ЗАО Трест Центрметаллургремонт": Отсутствие ограждений в опасных зонах работы.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ЗАО Трест Центрметаллургремонт» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Липецкой области Адрес : Г. липецк, УЛ. 9 МАЯ, д. 21 Проверяющий: начальник отдела [Х.] [И.] [В.] Дата проверки: 10.01.2019 Цель: Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права (10001244260) Причины проверки: Мотивированное представление должностного лица Сведения о нарушении : В нарушение требований ст.212 ТК РФ в ПОР 585−18 отсутствуют требования по прокладки сварочного кабеля через опасные зоны, которые присутствуют на территории ДП №6зона производства ремонтных работ не была ограждена от действующих технических устройств и коммуникаций знаками безопасности, плакатами, сигнальными средствами. Нарушенный правовой акт: ст.212 ТК РФ ст.212 ТК РФ и п. 328 Правил безопасности при получении, транспортировании и использовании расплавов черных металлов, утв. приказом №656 от 30.12.2013 Федеральной службой по экологическому, технологическому и атомному надзору (зарегистрировано в Минюсте России 15 мая 2014 за №32271)Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875 Требование: Необходимо устранить нарушение. На основании требований ст.212 ТК РФ в ПОР 585−18 внести требования по прокладки сварочного кабеля через опасные зоны присутствующие как на территории ДП №6, так и в зоне сварочных работ. Необходимо устранить нарушение. На основании требований ст.212 ТК РФ и п. 328 Правил безопасности при получении, транспортировании и использовании расплавов черных металлов, утв. приказом №656 от 30.12.2013 Федеральной службой по экологическому, технологическому и атомному надзору (зарегистрировано в Минюсте России 15 мая 2014 за №32271) — зону производства ремонтных работ ограждать от действующих технических устройств и коммуникаций знаками безопасности, плакатами, сигнальными средствами.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаОбещание хороших зарплат и выплата их в самом начале работы отличное. Автомобили в основном ухожены средне. Далее →✗ Недостаткиинн 4 800 007 845, КПП 480 001 001, ОГРН 1 234 800 006 352, решил вам рассказать об этом человеке. Всё, для него кидняк — это бизнес. До этого была компания ИП Рощупкин А. Н. Потом любимая организация ООО Ремавто, ООО «Медиалип», потом ООО «Эверест» 48, сейчас ООО «Союз». И ещё есть свояк Паша А., у которого организация ООО «Вихрь», с которыми они мухлюют путём мемов автомобилей и путевых листов аренды тягачей и полуприцепов, чтобы потом не найти крайних, на кого человек работает. Берёт к себе на работу рабочих без оформления и с оформлением на минималку. Через 2 3 5 месяцев, когда набирается большая задолженность по зарплате, он под предлогом сломанных суппортов или ещё чего-нибудь на машине выгоняет человека с работы с мизерной выплатой. При этом, посуду ничего не добьётесь, потому что ОНИ переписывают организации на другие лица, у которых нет денег и счетов. Поэтому у него так много организаций и на новых организациях никаких проблем и никаких задолженностей никогда не бывает. Посмотрите ООО «Медиалип» или тот же ООО «Вихрь» и итог — там задолженность 300.000 и никто не выплачивает. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛфициальное трудоустройство. Хотя зачем оно нужно, если не соблюдается трудовой кодекс Далее →✗ НедостаткиВ магазине Ещё в г. Липецк проработал достаточно долго. При увольнении расчётных заплатили чисто за часы. Без премии и всего того, что должны были оплатить из расчётных. Вся правда в том, что вечно сокращают часы. И обещанной зарплаты вы никогда не получите. Да ещё будете работать в одиночку! В таком большом магазине это нереально. Также нет грузчиков, и при поставках товара два раза в неделю либо сами будете паллеты затаскивать в торговый зал, либо платить свои личные деньги, чтобы водитель вам помог. В результате того, что работаешь по одному или в лучшем случае вдвоём, не успеваешь раскладывать товар и менять ценники. Покупатели орут и возмущаются, а кроме этого постоянно воруют и очень много. Охраны нет. И кроме того, что ты должен выслушивать негатив от покупателей, задерживать воров, разгружать машины, работать на кассе, раскладывать товар, делать возвраты, инкассацию и прочую ерунду — типа торцов, вечного перезонирования. И посреди всего этого тебе напишут ни с того ни с сего — срочно сфоткайте такое-то пиво на витрине. Если хотите оставить там здоровье кассиром за 35 000, администратором за 40 000 и директором за 55 000, то вам сюда. О и ещё в этом Ещё график меняется... Далее →💬1 комментарий