ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ ГАДЖИЕВ СЕРГЕЙ АНДРЕЕВИЧ: Отсутствие подписи работника на трудовом договоре.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в индивидуальный предприниматель гаджиев сергей андреевич выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Краснодарском крае

Адрес : 350000, краснодарский КРАЙ, Г. краснодар, УЛ. коммунаров, Д. 76

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) [М.] Юлия [А.]

Дата проверки: 08.02.2021

Цель: настоящая проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения № 23/7−1101−21-ОБ от 03.02.2021 г.) задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): ■ соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Сведения о нарушении : В нарушение ч.1 ст. 67 Трудового Кодекса РФ на экземпляре Трудового договора № 0020 от 01.11.2019 г., заключенного с работником Курепиным И.Н., находящегося у работодателя, отсутствует подпись работника, подтверждающая получения им экземпляра Трудового договора на руки

Нарушенный правовой акт: Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Требование: Выдать на руки Курепину И.Н. экземпляр его Трудового договора на руки под роспись, подтвердив данное получение соответствующей записью на экземпляре Трудового договора работодателя: «экземпляр Трудового договора на руки получен» и подписью работника либо направить в адрес Курепина И.Н. заверенную работодателем копию Трудового договора, подтвердив данное направление почтовой квитанцией. Основание: ст.67 Трудового Кодекса РФ.