Индивидуальный предприниматель Макаров Александр Николаевич: Отсутствие медицинского осмотра и психиатрического освидетельствования.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Индивидуальный предприниматель [М.] [А.] [Н.] выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской области
Адрес : 397164, г. Борисоглебск, ул. 40 лет Октября, д. 21а.
Проверяющий: Главный государственный инспектор труда (по охране труда) [Ш.] Денис [И.]
Дата проверки: 19.01.2021
Цель: " рассмотрение информации от 11.01.2021 № 36/5−13−21-ПВ задача: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателями Трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы Трудового права; предмет: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;»
Причины проверки: «мотивированное представление должностного лица органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля по результатам анализа результатов мероприятий по контролю без взаимодействия с юридическими лицами, индивидуальными предприни-мателями, рассмотрения или предварительной проверки поступивших в органы государственного контроля (надзора), органы муници-пального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации»
Сведения о нарушении : Работодатель допускает до работы водителя автобуса [Б.] Ю.А., водителя автобуса [Г.] А.И., водителя автобуса [К.] А.А., водителя автобуса [Т.] Д.А., водителя Манжина В.К. и др. работников без прохождения в установленном порядке обязательного предварительного и периодического медицинского осмотраРаботодатель допускает до работы водителя автобуса [Б.] Ю.А., водителя автобуса [Г.] А.И., водителя автобуса [К.] А.А., водителя автобуса [Т.] Д.А., водителя Манжина В.К. и др. работников не прошедших психиатрическое освидетельствование
Нарушенный правовой акт: ст. 212 Трудового Кодекса РФабз. 4 ч. 7 ст. 360 Трудового Кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-фз.
Требование: Организовать проведение обязательного медицинского осмотра водителю автобуса [Б.] Ю.А., водителю автобуса [Г.] А.И., водителю автобуса [К.] А.А., водителю автобуса [Т.] Д.А., водителю Манжину В.К. и др. Организовать проведение психиатрического освидетельствования водителю автобуса [Б.] Ю.А., водителю автобуса [Г.] А.И., водителю автобуса [К.] А.А., водителю автобуса [Т.] Д.А., водителю Манжину В.К. и др.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществанет нет и еще раз нет Далее →✗ НедостаткиИсполнительного директора (родственница главного директора) сделали де-факто управляющим всей фирмы. Она приняла решение обновить полностью состав всей команды, сказав директору, что никто в компании не умеет работать. Директор дал ей добро на выживание любого сотрудника из компании. Под выживанием подразумевается прямое давление и моральное насилие, конечно же, нет речи о достойном прощании. Люди стали паниковать и перешептываться про списки на увольнение, некоторые не ждали, пока их выгонят, и увольнялись сами, но часть сотрудников ушли под давлением. Отзывы о компании говорят сами за себя. До неё про фирму ничего плохого и сказать было нечего, а сейчас каждый уволенный уходит с полным непониманием, за что с ним так поступили. Совет всем, кто хоть как-то рассматривает трудоустройство в ООО «А-Инжиниринг»: посмотрите ещё вакансии и ещё компании, в какой отдел вы бы ни пришли, вам всё равно придётся проходить ежедневный «фейс-контроль» у этой женщины. Будете нравиться своему начальнику, но не понравитесь ей — вы не будете работать. Ей подчиняются все, боясь за своё место и зарплату. Вас уберут за любой неудачный взгляд в её сторону, если у неё нет настроения. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп платят хорошую, средние условия труда. Сотрудников настойчиво просят писать хорошие отзывы.. это смешно.. Далее →✗ НедостаткиЛожь, подхалимство, отсутствие единой команды. Я много где поработал, есть с чем сравнить. Тут не ценят хороших людей, если ты очень хорошо начал разбираться в принципе своей работы, то от тебя избавятся, переведут в другой отдел (в лучшем случае). У компании нет ценностей, идеологии, тимбилдинг на нуле. Есть куча отделов, которые делают что-то непонятное, абсолютно не по профилю. Фирма разбита на кучу мелких ИП, так как Боравто это не только автомобили, но и много чего ещё. ЗП серая, в конверте, расчётных листов нет. Далее →