Борисоглебск 62 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Борисоглебске и изучаете вакансии, зарплаты?
Наши пользователи делятся как хорошими, так и плохими впечатлениями о работодателях, что помогает вам избежать ошибок при трудоустройстве. Мы собрали отзывы, чтобы вы могли оценить реальные условия работы в различных компаниях в Борисоглебске .
💲 Какая зарплата в Борисоглебске?
Сотрудники указывают зарплаты от 19000 до 50000 рублей
Средняя зарплата 24 500 руб. в месяцЭто на 71% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в БОРИСОГЛЕБСКЕ? Статистика зарплат →
Вы из БОРИСОГЛЕБСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (62)
-
✓ Преимуществанет нет и еще раз нет Далее →✗ НедостаткиИсполнительного директора (родственница главного директора) сделали де-факто управляющим всей фирмы. Она приняла решение обновить полностью состав всей команды, сказав директору, что никто в компании не умеет работать. Директор дал ей добро на выживание любого сотрудника из компании. Под выживанием подразумевается прямое давление и моральное насилие, конечно же, нет речи о достойном прощании. Люди стали паниковать и перешептываться про списки на увольнение, некоторые не ждали, пока их выгонят, и увольнялись сами, но часть сотрудников ушли под давлением. Отзывы о компании говорят сами за себя. До неё про фирму ничего плохого и сказать было нечего, а сейчас каждый уволенный уходит с полным непониманием, за что с ним так поступили. Совет всем, кто хоть как-то рассматривает трудоустройство в ООО «А-Инжиниринг»: посмотрите ещё вакансии и ещё компании, в какой отдел вы бы ни пришли, вам всё равно придётся проходить ежедневный «фейс-контроль» у этой женщины. Будете нравиться своему начальнику, но не понравитесь ей — вы не будете работать. Ей подчиняются все, боясь за своё место и зарплату. Вас уберут за любой неудачный взгляд в её сторону, если у неё нет настроения. Далее →
-
Зарплату задерживают на два-три месяца! Директор откровенно врет! В отпуск не отпросишься! Собственник, он же директор, полностью некомпетентен, фабрика досталась по наследству, он же «золотая молодёжь». Все решения только через директора, и лично от него согласование. Т. Е. тебе согласовали, например, оплату доставки, ты пересылаешь согласование бухгалтеру, а она ждет от директора отмашку. Так клиенты от момента оплаты счета до получения товара ждут от месяца, а обещают в течение недели. Не устраивайтесь туда на работу! Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп платят хорошую, средние условия труда. Сотрудников настойчиво просят писать хорошие отзывы.. это смешно.. Далее →✗ НедостаткиЛожь, подхалимство, отсутствие единой команды. Я много где поработал, есть с чем сравнить. Тут не ценят хороших людей, если ты очень хорошо начал разбираться в принципе своей работы, то от тебя избавятся, переведут в другой отдел (в лучшем случае). У компании нет ценностей, идеологии, тимбилдинг на нуле. Есть куча отделов, которые делают что-то непонятное, абсолютно не по профилю. Фирма разбита на кучу мелких ИП, так как Боравто это не только автомобили, но и много чего ещё. ЗП серая, в конверте, расчётных листов нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПрекрасная организация для всех, кого покинули остатки собственного достоинства и самоуважения. Организация, в которой нормой является задерживать сотрудникам зарплату более чем на месяц на протяжении уже долгого времени. И даже когда есть возможность заплатить людям их кровно заработанные, собственник решит купить себе очередную машину или 2, а люди они и так работают, зачем им? О существовании трудового кодекса здесь стараются не вспоминать, и заикаться про трудовую инспекцию строго-настрого запрещают — вы же не хотите создать проблемы и в без того сложный период для фабрики? Никто не хочет и молчит. Как только наступает сложный период, и руководство не знает, как обеспечить сотрудников работой, их просто выгоняют в отпуск без оплаты (естественно, с «добровольным» заявлением). Именно поэтому вакансии в этой компании открыты годами — люди просто уходят от хамства руководства, регулярных задержек зарплаты и отсутствия перспектив. Собственник, кстати, позиционирует себя не как работодатель, а как хозяин этой фабрики. Гонор и замашки барина при полном отсутствии знаний и навыков управления людьми и процессами превращают работу любого руководителя отдела в вечный процесс согласования с собственником каждого шага и действия. Отсутствие планирования и бюджетирования приводит к тому, что ни один руководитель не может сделать шага... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство Далее →✗ Недостатки1. Регулярные задержки заработной платы с марта 2022 г. по настоящее время. Если сотруднику нужны деньги, он должен написать руководителю и обосновать, зачем ему нужна та или иная сумма. 2. Отпускные выплачиваются после отпуска со следующей зарплатой. Если отпускные нужны перед отпуском, нужно попросить у собственника и опять же обосновать. 3. Отсутствие ресурсов у сотрудников, начиная с отсутствия канцтоваров, заканчивая отсутствием сырья и материалов для работы. Деньги не выделяются, а планы закрыть всем нужно. Но обеспечивать работой вас никто не будет, просто выгонят в отпуск без сохранения заработной платы. Далее →
-
✓ ПреимуществаПодходит в качестве подработки. Занятость от 30 минут до 1,5 часов Далее →✗ НедостаткиМного отчетов, каждый день снятие остатков, добавляют поставщиков, несмотря на то, что при устройстве их было два. Нет никакого соцпакета, и вообще не давали документы об устройстве на руки. Обещали зп 7400, а заплатили 5800. Вернули деньги за медкнижку после того, как я пригрозила, что не выйду на точку, пока не заплатят. Ну и после ухода моего не получила расчет за половину отработанного месяца. Начальство звонит в любое время по поводу недочетов в работе, не спрашивая даже, удобно мне говорить или нет, как будто я не могу быть занята ничем, кроме работы в гм магнит. Не устраивайтесь туда, не тратьте нервы и время. Все отзывы о том, что там много отчетов и не платят — правдивы. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрежние достижения завода, лучшие технологии наших конструкторов и технологов. Далее →✗ НедостаткиБестолковый [К.] и Смищенко-диверсант развалили производство. А воры [З.] и [И.] построили себе дома на деньги рабочих. Московский менеджмент никак не реагирует на ситуацию на заводе или его банкротят специально?! В нашем отделе очень много отличных специалистов, и если их вынудит уйти дураковатый начальник производства, то потеряем все наработанные технологии и разработки. Хозяин, отзовись, услышь коллектив! Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая производственная база Далее →✗ НедостаткиРуководство непрофессиональное, начальники производства и цехов неквалифицированные, управленческих навыков нет, отсутствие личного контроля владельца завода. Замените руководство, иначе пропадут все достижения завода, и эти вновь назначенные директора погубят весь завод! Далее →💬2 комментария
-
-
✓ ПреимуществаРазве, что только офиc. Если сотрудник оформлен в компанию businessmentor, то белая зарплата Далее →✗ НедостаткиИгрорай входит в группу компаний businessmentor (их сайт businessmentor.ru), руководство которой относится к своим подчиненным как к пушечному мясу. Да, оно и не скрывает этого. Работники, приближенные к руководству, находятся под постоянным психологическим прессингом, включая негативные сообщения о работе по ночам и выходным дням. Руководство компании совершенно не слышит своих подчиненных или не умеет этого делать и постоянно сваливает вину на подчиненных при возникновении сложностей в работе. Положительные отзывы, которые есть на хх, появляются от сотрудников по указанию сверху. Держитесь как можно дальше от данной компании, как Игрорай, так и businessmentor. Нервы будут крепче. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя, коллектив на складе хороший, кроме руководства. Далее →✗ НедостаткиВрут и вводят в заблуждение. Устраиваясь на склад, вы будете: ломать, копать, сверлить, красить, чистить и многое другое помимо ваших основных обязанностей. Доплат естественно никаких. Если вы уважаете себя и свой труд, не советую, если вы терпилы, тогда идите, это работа для вас. Нарушают ТБ и охрану труда по страшному. Уровень зарплаты средний, уволить могут по любой надуманной причине, чаще всего просят уйти по собственному. Переработки есть, и если начальник склада соизволит их записать, то вам их оплатят. В общем, если устраиваетесь на склад, то будьте готовы работать разнорабочим. Далее →
-
✓ Преимуществачего хорошего когда руководство одни Извращенцы и Педофилы Далее →✗ НедостаткиНеадекватное руководство. Работаешь по 12 часов без перерыва. Могут задержать до нескольких часов, график не соблюдается и ненормированный. Выходных и обеденного перерыва нет. Зарплата очень низкая, постоянно задерживают. Выплачивается только в конверте и с задержками. По ТК не трудоустраивают. В отпуск пошел без оплаты, отпускные не выплачивают. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиПостоянное лишение премий без оснований. Скотское отношение к своим сотрудникам всего начальства в клинике на Сущевском Валу. Два года назад было еще терпимо, а сейчас вычли из премии двойную оплату, увольняют или лишают денег за малейшие ошибки. Зарплата крайне маленькая, особенно с постоянным лишением премий. Руководство только и умеет придираться, а на все уступки и выручки, на которые для них идешь, — игнорируются. Врачи и медсестры, обходите это место стороной. Выкачивание денег за ваш счет. Далее →
-
✓ ПреимуществаМне удобно было, расположение. Далее →✗ НедостаткиКомпания странная, написано в вакансии на hh.ru, возможно, удалённый формат работы, по факту работа в офисе с дежурствами. График был написан 5/2 с 9 до 18. Но говорят уже по приезду, что график будет сменный, не понимаю, почему сразу об этом не говорят. Я бы не тратила время на поездку. Про оформление ничего не сказали, сколько я не спрашивала. Заманивают высокой з.п. и карьерным ростом, но по факту даже сайт не готов. Оклад, кстати, говорят, что будет минимальный, остальное — проценты, но с чего получать эти проценты, если сайт не работает, очень мало добавлено товара, нет рекламы. Компанию не рекомендую, чувствуется обман. Будьте аккуратны и бдительны, могут кинуть с деньгами. Кстати, после собеседования обещали перезвонить и сообщить о результатах, но звонка так и не последовало. Чему я несказанно рада. Далее →
-
✓ Преимуществанавыки «грузчика» и «санитара» Далее →✗ НедостаткиВсе здесь один большой сплошной и жирный недостаток. Врут обо всем за глаза, во всем обвиняют сотрудников. Оклад только у офисных работников и директоров, все остальные вакансии — просто дармовая бесплатная рабочая сила. Выплаты ниже плинтуса и регионального мрота, начислять вам будут как их левой пятке захочется или вообще по окладу в 100$. Половина сотрудников вообще не оформлена или оформлена на левое ИП в «Заполярье» как сдельщики. Компания чёрно-серая, ТК не соблюдают, налоги не платят, зп задерживают всегда. Руководство хамло из регионов, штрафов миллион за все, и нулей в них будет на порядок больше, чем в вашей «зарплате». Переработки не оплачиваются, принуждают бесплатно выполнять функции грузчика и уборщицы. Три копейки зарплаты обязательно задержат, но штрафы всегда начисляют заранее и с энтузиазмом. В зале и подсобках всегда грязь, вонь, антисанитария, насекомые. У вас не будет места ни поесть, ни отдохнуть, в лучшем случае это будет засранный вонючий угол с мухами и мусором, но вам обязательно скажут, как компания растет не по дням, а по часам и прочую дребедень для отмазки. Товары всякий ширпотреб типа мазей, БАДов, безвкусного чая и куркумы. Абсолютно бесполезная трата времени, нервов и сил впустую. Любая вакансия на фоне этой клоаки кажется адекватной! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУважаемый топ-менеджмент, обходите это место стороной. Зп 50/50… Задонских говорит на это всякую ерунду, чуть ли не сам виноват. Нужно уволить в 1 день, все подделают в отделе кадров [М.] и её [censored] так, что ещё должен будешь, ну это на их совести — все вернётся вам же бумерангом. А Задонских сама на картах Таро смотрит, как ей вырулить ту или иную ситуацию с акционером. Да, да, заигралась тётя. Обращайтесь на гадание — дорого. Всех обувает и акционеров в том числе. Работодатели, смотрите, кого берёте на работу. Премию зарубят и даже ухом не поведут, объёмов нет, цены адские на SKU, никто не берёт это г..вно за такие деньги, заводы просто совдеп, оборудование старьё, что там можно хорошего сделать? Л.В. хватит сосать деньги, продайте уже упадочный бизнес, пустите инвестора, раз не можете, кроме как премий всех лишать… Склад получает копейки и постоянные штрафы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Далее →✗ НедостаткиЭта контора подойдет тем, кто не хочет жить. Я пришла на собеседование по вакансии монтажника. Сказали: график работы с 8:20 до 17:40, переработки есть, но не обязательны, а по желанию. Поле обучения, где-то через полгода можно выйти на доход от 50.000. Вранье! Работать с ппц какой мелочью, инструменты «убитые»! Я не понимаю, куда хозяин смотрит?! Бор машинку только выдают новую, а кусачки, плоскогубцы, круглогубцы и т.д. убитые! Работай как хочешь. И да, график с 7 утра и до 20.00, в субботу до 16:40. «Свои да наши» там есть. Зарплата выплачивается вовремя, но от 50.000 получают только те, кто давно работает. Я работала, можно сказать, даже без перерыва, больше 24.000 я не получала. Отношение со стороны мастеров и учетчиков скотское! Если куда надо отпроситься, всегда вопрос: куда? Зачем? Когда отрабатывать будешь? Решать проблемы нужно вне рабочего времени! — Как-то так. И да, ежедневные проверки на металл в конце рабочего дня, если что-то находят — штраф! Далее →
-
Руководитель, который не умеет руководить. Разорвал отношения с партнёром и начал строить бизнес сам, а он и не строится, потому что всё, видимо, держалось на партнере. Постоянные задержки в зарплате для мастеров и управляющих. Мастера уходят часто, подсобники, естественно, встают в позу и не выходят на работу, пока им не выплатят зарплату, так как никто бесплатно работать не будет. При мне ушло два управляющих. Договорённости не выполняются. Стажёру не выплатили 50 процентов суммы от месячной зарплаты, на которую договаривались, со словами «а за что тебе вообще платить?» Офис-менеджера после сокращения не рассчитывали на протяжении месяца. Неумение руководителя придерживаться делового этикета и рабочей дистанции приводит к проблемам не только внутри, но и снаружи. Проблемы с клиентами, затягивание сроков сдачи. Уходить надо было раньше, а лучше вообще не связываться. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиГорьковское шоссе или другое название МКШ — самый донный магазин в Казани. Ну, начну с самого интересного: проходишь бесплатно 2 дня стажировку. Так как текучка людей большая, постоянно требуются продавцы. В моем случае меня устроили быстро, люди же, как-никак, требуются. При подписании трудового договора подписываешь еще много макулатуры, что ты материально ответственный. Обещают хорошую зп 32 тыс, но на деле вылезают подводные камни: нужно сначала отработать 3−4 месяца, потом аттестация, тесты, курсы, после этого только повышение зп. График работы выбираешь сам, в моем случае был 3/3 с 11:00 по 23:00. Но на работу ты должен припереться за 15−20 минут до начала. Процесс работы у продавца-стажера тяжелый, врагу не пожелаешь. Если ты еще без опыта, то вешайся. Нет конкретного человека, кто будет тебе наставником и обучит всему. В складе постоянный бардак, найти определенный товар — то еще задача; порой бывало по часу ищешь. Покупателей много, в отделе ты один. Ну, конечно, есть еще мерчендайзер, которому все побарабану, и еще девочка-дизайнер. Получается, ты один в отделе. Если праздничные дни, от покупателей наслушаешься вдоволь, мол, что за сервис,... Далее →
-
✓ ПреимуществаДружный коллектив в Санкт-Петербурге. Вкусный кофе. Всегда есть много разнообразных задач. Далее →✗ НедостаткиЗарплату выплачивают с небольшими задержками. Ваше мнение никому не интересно. Задач валится очень много, не все по профилю занимаемой должности, доп. задачи не оплачиваются. За все время работы зарплату ни разу не подняли, при этом работы стало в 5 раз больше. Нету перспективы на развитие в данной компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаСкидка 50% на продукцию, но такое г даже за полстоимости брать не хочется Далее →✗ НедостаткиХудшее место моей работы. С виду очень дружелюбная компания, но на деле это совсем не так. Устроившись на вакансию продавец-кассир, я должна была выполнять обязанности не только кассира, но и консультанта, кладовщика, охранника. Попробуй не уследить за узбеками, норовящими своровать куртку — будешь платить. При том, что компания экономит на сотрудниках, на смене присутствует обычно 2 человека, и один, конечно, рано или поздно уйдет на перерыв, в то время второй никак не сможет уследить и за кассой, и за примеркой, так что воровали у нас по 40к в месяц, и платили за все это мы. В принципе, присутствует перспектива карьерного роста, но, смотря на администраторов, утопающих в документах в течение 12 часов за сущие копейки, повышения как-то не особо хочется. В общем и целом, компания отвратительна, были люди, кому везло хотя бы с менеджером, у меня же это была неадекватная дамочка, постоянно наталкивающая на переработки, а в случае отказа уйти не в положенные 22.00, а остаться грузить склад до 23.00, пытается натравить весь коллектив на тебя. Никому не советую, трудовую книжку мне так и не вернули, а когда я увольнялась из этой задницы, выслушала тонну грязи в свой адрес о том, что я предаю коллектив, несмотря на то, что я отпахала положенные 2... Далее →


