ГК Боравто: Отсутствие ценностей, чёткой структуры и белой зарплаты.
Преимущества:
Зп платят хорошую, средние условия труда.
Сотрудников настойчиво просят писать хорошие отзывы.. это смешно..
Недостатки:Ложь, подхалимство, отсутствие единой команды. Я много где поработал, есть с чем сравнить. Тут не ценят хороших людей, если ты очень хорошо начал разбираться в принципе своей работы, то от тебя избавятся, переведут в другой отдел (в лучшем случае).
У компании нет ценностей, идеологии, тимбилдинг на нуле. Есть куча отделов, которые делают что-то непонятное, абсолютно не по профилю.
Фирма разбита на кучу мелких ИП, так как Боравто это не только автомобили, но и много чего ещё. ЗП серая, в конверте, расчётных листов нет.
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ Преимуществанет нет и еще раз нет Далее →✗ НедостаткиИсполнительного директора (родственница главного директора) сделали де-факто управляющим всей фирмы. Она приняла решение обновить полностью состав всей команды, сказав директору, что никто в компании не умеет работать. Директор дал ей добро на выживание любого сотрудника из компании. Под выживанием подразумевается прямое давление и моральное насилие, конечно же, нет речи о достойном прощании. Люди стали паниковать и перешептываться про списки на увольнение, некоторые не ждали, пока их выгонят, и увольнялись сами, но часть сотрудников ушли под давлением. Отзывы о компании говорят сами за себя. До неё про фирму ничего плохого и сказать было нечего, а сейчас каждый уволенный уходит с полным непониманием, за что с ним так поступили. Совет всем, кто хоть как-то рассматривает трудоустройство в ООО «А-Инжиниринг»: посмотрите ещё вакансии и ещё компании, в какой отдел вы бы ни пришли, вам всё равно придётся проходить ежедневный «фейс-контроль» у этой женщины. Будете нравиться своему начальнику, но не понравитесь ей — вы не будете работать. Ей подчиняются все, боясь за своё место и зарплату. Вас уберут за любой неудачный взгляд в её сторону, если у неё нет настроения. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПрекрасная организация для всех, кого покинули остатки собственного достоинства и самоуважения. Организация, в которой нормой является задерживать сотрудникам зарплату более чем на месяц на протяжении уже долгого времени. И даже когда есть возможность заплатить людям их кровно заработанные, собственник решит купить себе очередную машину или 2, а люди они и так работают, зачем им? О существовании трудового кодекса здесь стараются не вспоминать, и заикаться про трудовую инспекцию строго-настрого запрещают — вы же не хотите создать проблемы и в без того сложный период для фабрики? Никто не хочет и молчит. Как только наступает сложный период, и руководство не знает, как обеспечить сотрудников работой, их просто выгоняют в отпуск без оплаты (естественно, с «добровольным» заявлением). Именно поэтому вакансии в этой компании открыты годами — люди просто уходят от хамства руководства, регулярных задержек зарплаты и отсутствия перспектив. Собственник, кстати, позиционирует себя не как работодатель, а как хозяин этой фабрики. Гонор и замашки барина при полном отсутствии знаний и навыков управления людьми и процессами превращают работу любого руководителя отдела в вечный процесс согласования с собственником каждого шага и действия. Отсутствие планирования и бюджетирования приводит к тому, что ни один руководитель не может сделать шага... Далее →