Работа линейным сотрудником: отзывы сотрудников в Борисоглебске

Ищете работу линейным сотрудником в Борисоглебске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа линейным сотрудником в Борисоглебске для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.

Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Борисоглебске

Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про линейный сотрудник - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали ЛИНЕЙНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Худшие компании линейным сотрудником по количеству отзывов работников:

Города:



Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города ЛИНЕЙНОГО СОТРУДНИКА? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (1)

  • 28.09.2023 | Борисоглебск | линейный сотрудник
    Общая оценка: Атмосфера: Руководство:
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Прекрасная организация для всех, кого покинули остатки собственного достоинства и самоуважения. Организация, в которой нормой является задерживать сотрудникам зарплату более чем на месяц на протяжении уже долгого времени. И даже когда есть возможность заплатить людям их кровно заработанные, собственник решит купить себе очередную машину или 2, а люди они и так работают, зачем им? О существовании трудового кодекса здесь стараются не вспоминать и заикаться про трудовую инспекцию строго-настрого запрещают вы же не хотите создать проблемы и в без того сложный период для фабрики? Никто не хочет и молчит. Как только наступает сложный период и руководство не знает, как обеспечить сотрудников работой их просто выгоняют в отпуск без оплаты (естественно, с «добровольным» заявлением). Именно поэтому вакансии в этой компании открыты годами люди просто уходят от хамства руководства, регулярных задержек зарплаты и отсутствия перспектив. Собственник, кстати, позиционирует себя не как работодатель, а как хозяин этой фабрики. Гонор и замашки барина при полном отсутствии знаний и навыков управления людьми и процессами превращают работу любого руководителя отдела в вечный процесс согласования с собственником каждого шага и действия. Отсутствие планирования и бюджетирования приводит к тому, что ни один руководитель не может сделать шага без... Далее →