Индивидуальный предприниматель Малахов Е.Ю.: Допуск работников без медицинских осмотров и освидетельствований.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Индивидуальный предприниматель [М.] Е.Ю. выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Алтайском крае

Место фактического осуществления деятельности : 656922, ул. Попова, д. 189, г. Барнаул, Алтайский край

Иное: Государственный инспектор труда (по охране труда), Индивидуальный предприниматель [Б.] [К.] [А.] [М.] [Е.] [Ю.]

Дата проверки: 2019−08−16t10:00:00.0

Цель: рассмотрения служебной записки, представленной начальником отдела, обнаружившим нарушения Трудового законодательства на основании ч. 7 ст. 360 ТК РФ, реквизиты документа №22/12−1284−19-ПВ от 31.07.2019 г. соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;  — обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда.  — обеспечение соблюдения работодателями Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права.

Сведения о нарушении : Согласно ст. 212 ТК РФ, недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний; В нарушение указанной нормы, работники: [К.] С.А. (трудовой договор №0000007 от 07.06.2019 г.), Зюзин Е.П. (трудовой договор №М-35 от 13.11.2018 г.), Гарбузов С.А. (трудовой договор №0000006 от 06.05.2019 г.) — допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров. Согласно п. 13 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015) «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» (Зарегистрировано в Минюсте России 10.09.2009 N 14742), работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам. Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к настоящим Правилам. В нарушение указанной нормы, форма личных карточек учета выдачи СИЗ предоставленных работодателем не соответствует установленной форме. Согласно ст. 212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний; В нарушение указанной нормы, работники: [К.] С.А. (трудовой договор №0000007 от 07.06.2019 г.), Зюзин Е.П. (трудовой договор №М-35 от 13.11.2018 г.), Гарбузов С.А. (трудовой договор №0000006 от 06.05.2019 г.) — допущен к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования. Согласно ст. 212 ТК РФ, в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований. Согласно ст. 213 ТК РФ, Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Согласно Приложению N 2 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н. слесарю и токарю необходимо прохождение предварительного (при поступлении на работу) и периодического (в течение трудовой деятельности) медицинского осмотра. В нарушение указанной нормы, работодатель не организовал проведение предварительного медицинского осмотра работникам: [К.] С.А. (трудовой договор №0000007 от 07.06.2019 г.), Зюзин Е.П. (трудовой договор №М-35 от 13.11.2018 г.), Гарбузов С.А. (трудовой договор №0000006 от 06.05.2019 г.).Работники: [К.] С.А. (трудовой договор №0000007 от 07.06.2019 г.), Зюзин Е.П. (трудовой договор №М-35 от 13.11.2018 г.), Гарбузов С.А. (трудовой договор №0000006 от 06.05.2019 г.) — при поступлении на работу связанную с источниками повышенной опасности не прошел обязательное психиатрическое освидетельствование — нарушена ст. 213 ТК РФ, п.9 раздел II, приложения №3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. №302, Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, Постановление Совета Министров Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. № 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании», Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности (утв. Постановление Совета министров-Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. № 377).Согласно ст. 212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда. Работодателем обеспечено создание «Положение о системе управления охраной труда» в ИП [М] Е.Ю. В нарушение указанной нормы, работодатель не обеспечил функционирование «Положение о системе управления охраной труда» в полном объеме (не организовано прохождение работниками предварительного медицинского осмотра, обязательного психиатрического освидетельствования, выдача СИЗ фиксируется записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой не соответствует установленной форме).

Требование: Обеспечить в дальнейшем недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения предварительного медицинского осмотра, согласно ст. 212 ТК РФ.Организовать фиксацию записью, выдачи работниками и сдачи ими СИЗ, в личной карточке учета выдачи СИЗ установленной формы, согласно п. 13 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015) «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» (Зарегистрировано в Минюсте России 10.09.2009 N 14742).Обеспечить в дальнейшем недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных психиатрических освидетельствований, согласно ст. 212 ТК РФ.Обеспечить прохождение обязательного медицинского осмотра работникам: [К.] С.А. (трудовой договор №0000007 от 07.06.2019 г.), Зюзин Е.П. (трудовой договор №М-35 от 13.11.2018 г.), Гарбузов С.А. (трудовой договор №0000006 от 06.05.2019 г.), согласно ст.ст. 212, 213 ТК РФ, Приложения N 2 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н. Обеспечить прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работникам: [К.] С.А. (трудовой договор №0000007 от 07.06.2019 г.), Зюзин Е.П. (трудовой договор №М-35 от 13.11.2018 г.), Гарбузов С.А. (трудовой договор №0000006 от 06.05.2019 г.), согласно ст. 213 ТК РФ, п.9 раздел II, приложения №3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. №302, Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, Постановление Совета Министров Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. № 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании», Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности (утв. Постановление Совета министров-Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. № 377).Обеспечить функционирование «Положение о системе управления охраной труда» в полном объеме, согласно ст. 212 ТК рф.