ИП Голяка Евгений Корнеевич: Нарушения трудового законодательства, низкая заработная плата.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ИП Голяка [Е.] [К.] выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Коми

Место нахождения юридического лица, Место фактического осуществления деятельности : 169711, Коми Респ, Усинск г, Парковая ул, дом 9, квартира 81

Проверяющий: Государственный инспектор труда (по правовым вопросам), ип Стариков Алексей [В.] Голяка [Е.] [К.]

Дата проверки: 2020−02−04t08:00:00.0

Цель: защиты прав и интересов работников, в связи с рассмотрением обращений №№ 11/7−246−20-ОБ, 11/7−250−20-об

Причины проверки: защиты прав и интересов работников

Сведения о нарушении : 4. в нарушение требований ч. 3 ст. 133, ч. 11 ст. 133.1 Трудового Кодекса РФ, положений Постановлений Конституционного суда РФ от 07.12.2017 № 38-П, от 11.04.2019 № 17-П и Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Республике Коми от 13.03.2018 № 11, месячная заработная плата [К] Н.В. в январе-июле 2019 г., [Б] В.Е. в мае 2019 г. полностью отработавших норму рабочего времени, согласно табелей учета рабочего времени за указанный период, и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), начислена и выплачена в размере ниже МРОТ, установленного федеральным законом (с 01.01.2019 11 280 руб., с 01.01.2020 12 130 руб.), с учетом применения к заработной плате, в соответствии с законодательством Российской Федерации, в т.ч. статьями 315, 316, 317 ТК РФ, районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, за вычетом из заработной платы, оплаченных в повышенном размере работы в ночное время и нерабочие праздничные дни (с учетом применения к указанным выплатам районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера), т.е. менее 25 944 руб. (с 01.01.2019 по 31.12.2019), 27 899 руб. (с 01.01.2020). За август, ноябрь, декабрь 2019 г. [К] Н.В., за апрель, ноябрь, декабрь 2019 г. [Б] В.Е. начислена и выплачена ниже МРОТ, с учетом применения к заработной плате, районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера, рассчитанной пропорционально фактически отработанному работниками времени и исполненными трудовыми обязанностями (с учетом применения к указанным выплатам районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера). Начиная с 15 апреля 2019 г. работы, выполненные в нерабочие праздничные дни, не включаются в состав регулярно получаемой месячной заработной платы (части заработной платы), не превышающей МРОТ, и оплачиваются в повышенном размере сверх мрот1. В нарушение требований ч. 4 ст. 103 Трудового Кодекса РФ работодателем графики сменности на 2019 г. и январь 2020 г. не доведены до сведения работников [К.] Н.В. и [Б.] В.Е. не позднее чем за один месяц до введения их в действие. 2. В нарушение требований ч. 4 ст. 91 Трудового Кодекса РФ работодателем учет времени, фактически отработанного работниками [К.] Н.В. и [Б] В.Е. в 2019 г. и январе 2020 г. велся не надлежащим образом, а именно в табелях учета рабочего времени работников за указанные периоды не отражено общая продолжительность фактически отработанного времени (часов, дней). 3. В нарушение требований статей 149, 153 Трудового Кодекса РФ работодателем работникам [К.] Н.В. и [Б.] В.Е., за отработанные нерабочие праздничные дни в 2019−2020 г.г., установленные ч. 1 ст. 112 ТК РФ, не была начислена и выплачена соответствующая выплата в полном объеме (не менее чем в двойном размере), т.е. в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в нерабочие праздничные дни производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени, подтверждающих выплату документов не представлено, письменных заявлений и документов о предоставлении дополнительного времени отдыха работникам, за отработанные праздничные дни также не представлено, а именно: [К.] Н.В. за отработанные 1, 4, 5, 8 января, 1 и 9 мая 2019 г., 3, 4, 7, 8 января 2020 г.; [Б] В.Е. за отработанные 4 ноября 2019 г., 1, 2, 5, 6 января 2020 г.

Требование: Во исполнение требований ч. 3 ст. 133, ч. 11 ст. 133.1 Трудового Кодекса РФ, положений Постановлений Конституционного суда РФ от 07.12.2017 № 38-П, от 11.04.2019 № 17-П и Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Республике Коми от 13.03.2018 № 11, доначислить месячную заработную плату [К.] Н.В. за январь-июль 2019 г., [Б] В.Е. за май 2019 г., до размера не ниже минимального размера оплаты труда (мрот), установленного федеральным законом, за август, ноябрь, декабрь 2019 г. [К] Н.В., за апрель, ноябрь, декабрь 2019 г. [Б] В.Е., до размера не ниже установленного МРОТ, в пропорциональном соотношении к отработанному времени, с учетом применения к ним, в соответствии с законодательством Российской Федерации, в т.ч. статьями 315, 316, 317 ТК РФ, районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера, и произвести соответствующие выплатыВо исполнение требований ст. 153 Трудового Кодекса РФ произвести оплату работ в праздничные дни в полном размере [К.] Н.В. за 1, 4, 5, 8 января, 1 и 9 мая 2019 г., 3, 4, 7, 8 января 2020 г.; [Б] В.Е. за 4 ноября 2019 г., 1, 2, 5, 6 января 2020 г.