ИП МАСЛИЧЕНКО ЕВГЕНИЯ АЛЕКСАНДРОВНА: Нарушения трудового договора и оплаты труда.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ИП масличенко [Е.] [А.] выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Бурятия Место фактического осуществления деятельности: 670000, Республика Бурятия, г.Улан-Удэ, ул. Борсоева, д.19 Проверяющий: ГИТ в РБ [П.] В. С. Дата проверки: 2019−11−11t10:45:00.958 Цель: защиты прав и интересов работников
надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы Трудового права.
соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами Причины проверки: обращение гражданина Сведения о нарушении: в нарушение требований абз.3 ч.2 ст.57 ТК РФ, работодателем в трудовом договоре с гр. П… не определено обязательное для включения в трудовой договор условие, а именно обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного Трудового договора в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом;
— в нарушение ст.22 ТК РФ, ст.68 ТК РФ содержание приказа о приеме на работу гр. Поповой Н.Г. №9 от 07.05.2019 года не соответствует условиям заключенного с последней Трудового договора №22 от 07.05.2019 года (в приказе указано, что работник принимается постоянно, а не на период с 07.05.2019 г. до 31.12.2019 г.);
— в нарушение требований абз. 3 ч. 2 ст.22 ТК РФ, работодатель не обеспечил работника П… работой, обусловленной трудовым договором по должности продавца-консультанта в период с июня 2019 г. по сентябрь 2019 года;
— в нарушение требований ст.22 ТК РФ, ч.1 ст.155 ТК РФ, работодатель не произвел П… в период с июня 2019 г. по сентябрь 2019 г. оплату в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей продавца-консультанта по вине работодателя.
— в нарушение требований ч.1 ст.138 ТК РФ, работодатель произвел удержание из заработной платы (расчета при увольнении) п… в размере (3 254, 39 руб.), превышающем 20% от суммы, причитающейся последней при расторжении Трудового договора Требование: Работодателю устранить нарушение тр… денежных средств в размере не ниже средней заработной платы, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей продавца-консультанта по вине работодателя за период с июня 2019г. по сентябрь 2019 г.
Работодателю устранить нарушение ч.1 ст.138 ТК РФ, произвести начисление и выплату незаконно удержанной суммы из заработной платы (расчета при увольнении) П… превышающей 20% от суммы, причитающейся последней при расторжении Трудового договора.
надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы Трудового права.
соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами Причины проверки: обращение гражданина Сведения о нарушении: в нарушение требований абз.3 ч.2 ст.57 ТК РФ, работодателем в трудовом договоре с гр. П… не определено обязательное для включения в трудовой договор условие, а именно обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного Трудового договора в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом;
— в нарушение ст.22 ТК РФ, ст.68 ТК РФ содержание приказа о приеме на работу гр. Поповой Н.Г. №9 от 07.05.2019 года не соответствует условиям заключенного с последней Трудового договора №22 от 07.05.2019 года (в приказе указано, что работник принимается постоянно, а не на период с 07.05.2019 г. до 31.12.2019 г.);
— в нарушение требований абз. 3 ч. 2 ст.22 ТК РФ, работодатель не обеспечил работника П… работой, обусловленной трудовым договором по должности продавца-консультанта в период с июня 2019 г. по сентябрь 2019 года;
— в нарушение требований ст.22 ТК РФ, ч.1 ст.155 ТК РФ, работодатель не произвел П… в период с июня 2019 г. по сентябрь 2019 г. оплату в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей продавца-консультанта по вине работодателя.
— в нарушение требований ч.1 ст.138 ТК РФ, работодатель произвел удержание из заработной платы (расчета при увольнении) п… в размере (3 254, 39 руб.), превышающем 20% от суммы, причитающейся последней при расторжении Трудового договора Требование: Работодателю устранить нарушение тр… денежных средств в размере не ниже средней заработной платы, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей продавца-консультанта по вине работодателя за период с июня 2019г. по сентябрь 2019 г.
Работодателю устранить нарушение ч.1 ст.138 ТК РФ, произвести начисление и выплату незаконно удержанной суммы из заработной платы (расчета при увольнении) П… превышающей 20% от суммы, причитающейся последней при расторжении Трудового договора.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКомпания ООО Бьюэль размещает вакансии продавца-консультанта парфюмерии в г. Минске. Пригласили меня на собеседование, я съездила на островок в ТЦ Валерьяново (за МКАДом). Там я узнала, что сотрудница решила подзаработать денег и поработать 5/2, а на трудоустройство им нужен сотрудник в июне. Далее я прошла телефонное интервью с управляющей, которая минут 20 «лила воду» не по теме, и в телефон орал её ребёнок (мне кажется, что условия работы можно и в Вайбере написать). Так вот, договорились, что я тогда определяюсь, готова ли ждать до июня или буду рассматривать других работодателей и дам обратную связь. Далее я ей написала через день, что готова приступить к обучению и подожду до июня, отказав другим работодателям. Она отправила мне материалы по продукции для изучения. Спустя 2 дня она пишет мне, что сотрудница, которая уволилась, решила вернуться к ним, т.к. не может найти место работы лучше. (Причём это не первый раз, т.к. сотрудница на островке рассказала, что она увольнялась и возвращалась на островок, более того, она снова собирается уходить в конце лета и искать место с зарплатой побольше). На последнем скриншоте их управляющая подтвердила, что в курсе, что сотрудница собирается опять уходить в конце лета. Я так понимаю, что им «в прикол»... Далее →💬1 комментарий
-
Я была только на собеседовании. Но этого мне хватило. З/п не говорят, какая после испытательного срока. Выплаты 15 и 30, 31 числа. То есть в середине и в конце месяца. То, что они мутят с з/п, это факт! Не рекомендую. Далее →
