ИП Подгорный Николай Владимирович: Недостаточная охрана труда и инструктаж сотрудников.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ИП Подгорный [Н.] [В.] выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Курской области Место фактического осуществления деятельности : г. Курск, ул. Комарова, 13 кв. 47 Иное, Проверяющий: Главный государственный инспектор труда, главный государственный инспектор труда [Ф.] о.а. Дата проверки: 2019−10−07t09:11:00.318 Цель: Федеральный государственный надзор за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в связи с поступлением от работодателя извещения о несчастном случае на производстве. происшедшего 30.08.19 г.. , представление главного государственного инспектора труда ГИТ в Курской области Иное : 1.Не разработано положение о системе управления охраной труда, нарушена ст.212 ТК РФ 2. Инструктаж с продавцом-консультантом проводится один раз в год, нарушены требования ст.225, 212 ТК РФ Требование: Разработать положение о системе управления охраной требования ст.212 ТК РФ, обеспечить проведение инструктажа на рабочем месте не реже чем каждые 6 месяцев. ст. 212, 225 ТК РФ
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаЗаработная плата достойная. Бесплатное питание. Транспорт до места работы. Далее →✗ НедостаткиПришла в новый коллектив, с душой, с желанием работать. Столкнулась с хамством, унижением. Сотрудники, которые работают давно, ведут себя ужасным образом, обзывают матом, оскорбляют, вставляют «палки в колёса» по работе. Работать в коллективе с таким отношением очень тяжело. Сотрудники из службы адаптации ни разу не пришли, не узнали, как работается новому сотруднику. Начальство такое хамское отношение покрывает и не делает замечания. Всем, кто собирается идти на работу в Мираторг, будьте морально готовы к такому отношению. Я уже слышала от других сотрудников, что так во всех подразделениях. Вообще трудится здесь такой контингент: злые хамки и хабалки. Далее →
-
💬1 комментарий