ИП Саушкин С.В.: Нарушения трудовых договоров и отсутствующие обязательства.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ИП [С] С.В. выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Рязанской области

Иное : 391308, Рязанская обл., г. Касимов, ул. 50 лет СССР, д.2А, кв.110

Проверяющий: Государственный инспектор труда по правовым вопросам [Ч.] д.ю.

Дата проверки: 2010−09−16t12:00:00.0

Цель: настоящая проверка проводится с целью: Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права у ИП [С.] С.В. задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, обеспечение соблюдения работодателем Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Причины проверки: Обращение № 62/7−2060−19-ОБ от 19 августа 2019 года

Сведения о нарушении : 1. В трудовом договоре № 1, заключенному между ИП [С.] С.В. и [Н.] И.А. отсутствуют следующие обязательные сведения, предусмотренные ст. 57 Трудового Кодекса РФ: место и дата заключения Трудового договора. Нарушены требования: ст. ст. 21, 22, 67 Трудового Кодекса РФ. 2. В трудовом договоре № 1, заключенному между ИП [С.] С.В. и [Н.] И.А. отсутствуют следующие обязательные условия, предусмотренные ст. 57 Трудового Кодекса РФ: место работы, условия труда на рабочем месте, условие об обязательном социальном страховании работника. Нарушены требования: ст. ст. 21, 22, 57 Трудового Кодекса РФ. 3. В п. 6 Трудового договора № 1, заключенного между ИП [С.] С.В. и [Н.] И.А. выплата заработной платы производится в следующие сроки: 25 числа и не позднее 10 числа месяца. Таким образом, не установлены конкретные дни выплаты заработной платы. Нарушены требования: ст. ст. 21, 22, 57, 136 Трудового Кодекса РФ. 4. В трудовом договоре № 1, заключенного между ИП [С.] С.В. и [Н.] И.А. отсутствует отметка, подтверждающая вручение экземпляра Трудового договора работнику. Нарушены требования: ст. ст. 21, 22, 67 Трудового Кодекса РФ. 5. Согласно анализу Приказа № 1 от 01.01.2019г. о приеме на работу [Н.] И.А. отсутствуют сведения, подтверждающие ознакомление работника с указанным Приказом. Нарушены требования: ст. ст. 21, 22, 68 Трудового Кодекса РФ.