Казанцева Наталья Валериановна: Нарушения графика отпусков, оценок труда, медосмотров.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в [К] [Н] [В.] выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Алтайском крае

Иное : 658820, Алтайский край, г. Славгород, ул. Сибирская, д. 116

Проверяющий: Государственный инспектор труда (по охране труда), Индивидуальный предприниматель, Начальник отдела федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства № 7 [С.] территориальный отдел) Ребезов [В.] [Ю.] [К.] [Н.] [В.] Долинный [В.] [А.]

Дата проверки: 2019−11−15t13:00:00.0

Цель: осуществление федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права на основании обращения гражданина № 22/7−3198−19-ОБ от 30.10.2019 года.

Причины проверки: Обращение гражданина о нарушении Трудового законодательства

Сведения о нарушении : В нарушение требований ТК РФ график отпусков на 20ХХ год был утвержден с нарушением установленного срока, а также не исполнена обязанность по ознакомлению работников с графиком отпусков на 20ХХ год. В нарушение норм Трудового законодательства, работодателем не исполнена обязанность по проведению специальной оценки условий труда на рабочих местах. В нарушение требований ТК РФ работодателем не была исполнена обязанность по организации за счет собственных средств работникам, занятым на работах, в сфере торговли, прохождение обязательного предварительного (при приеме на работу) и периодических медицинских осмотров, в порядке и сроки, установленные нормами Трудового законодательства. В нарушение требований Трудового законодательства руководитель не прошел обучение и проверку знаний требований охраны труда, в объеме 40 часов по Программе обучения для руководителей и специалистов.

Требование: Во исполнение требований ст. 123 Трудового Кодекса Российской Федерации принять меры по утверждению графика отпусков не позднее, чем за две недели до наступления календарного года. Во исполнение требований п. 9 ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации принять меры по ознакомлению работников в письменной форме с локальным нормативным правовым актом, непосредственно связанным с их трудовой деятельностью, а именно графиком отпусков на 20ХХ год. На основании п. 2 ч. 1 ст. 17 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 года № 426-ФЗ и во исполнение требований п. 10 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, ч. 2 ст. 4 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 года № 426-ФЗ принять меры по организации специальной оценки условий труда ИП [К.] Н.В. на рабочих местах:  — уборщик в магазине «Все для Вас», по адресу г. Славгород, ул. К. Маркса, д. 288;  — продавец смешанных товаров, в магазине «Все для Вас», по адресу г. Славгород, ул. К.Маркса, д. 288;  — продавец смешанных товаров, в магазине «Все для Вас», по адресу г. Славгород, военный городок, д. 184, корпус 7;  — продавец продовольственных товаров, в магазине «Все для Вас».Во исполнение требований ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, ст. 213 Трудового Кодекса Российской Федерации организовать за счет средств работодателя прохождение обязательного медицинского осмотра работникам: А., П., С., Б., К. и З., с целью определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе, а также с целью раннего выявления и профилактики заболеваний. На основании ст. 357 Трудового Кодекса Российской Федерации и во исполнение требований ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, ст. 225 Трудового Кодекса Российской Федерации индивидуальному предпринимателю [К.] [Н.] [В.] пройти обучение и проверку знаний требований охраны труда по Программе для руководителей и специалистов в объеме 40 часов, в порядке, установленном Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».