Славгород — глазами сотрудников. Что пишут в 62 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Славгороде?
Бывшие сотрудники откровенно делятся как положительными, так и отрицательными отзывами, что позволяет вам сделать осознанный выбор работодателя. Мы собрали эти отзывы, чтобы помочь вам получить полное представление о работе в компаниях в Славгороде
💲 Какая зарплата в Славгороде?
Сотрудники указывают зарплаты от 15000 до 58609 рублей
Средняя зарплата 21 618 гр. в месяцСколько получают в СЛАВГОРОДЕ? Статистика зарплат →
Вы из СЛАВГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (62)
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-201/2025 ~ М-69/2025 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-579/2025 ~ М-516/2025 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-614/2025 ~ М-570/2025 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-721/2025 ~ М-686/2025 Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда на рабочих местах. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-137/2025 ~ М-10/2025 Далее →
-
Невыполнение обязательных требований трудового законодательства работодателем. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и оформление трудовых договоров. Далее →
-
-
Несоблюдение трудового законодательства и оформление трудовых договоров Далее →
-
Нарушения в выплате заработной платы и учете трудовых договоров. Далее →
-
Нарушение требований трудового законодательства и неоформление трудовых договоров. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства и оформление трудовых договоров. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства, оформление трудовых договоров и зарплаты. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства, письменные договора и минимальная зарплата. Далее →
-
Нарушения в оформлении трудовых договоров и выплате зарплаты. Далее →
-
Неправомерные задержки зарплаты и ненадлежащая оплата труда в выходные дни. Далее →
-
-
Не выплата заработной платы в полном размере, реже чем каждые полмесяца. Далее →
-
не выдача документов, принуждение к увольнению, не оплата работы в выходные Далее →
-
Невыплата заработной платы, отсутствие второго экземпляра трудового договора. Далее →
-
Нарушения норм охраны труда и безопасности, отсутствие защитных средств и несоблюдение технологических требований. Далее →