Результаты проверок трудовой инспекцией в Кирово-Чепецк
Реестр проверок работодателей в Кирово-Чепецк, проведённых трудовой инспекций с фактами нарушения исполнения трудового законодательства. Зачастую информация о выявленных трудовой инспекцией нарушениях - позволяет заранее, до трудоустройства, составить представление о нормах, отношении к сотрудникам в организациях
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное казенное учреждение «исправительная колония № 5 управления федеральной службы исполнения наказаний ПО кировской ОБЛАСТИ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Кировс Далее →
-
Отсутствие медосмотра, СОУТ, нарушения ст. 220, 76, 214 ТК РФ Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ЭКОГРАД».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Кировской областиАдрес: Кировская обл, г Кирово-Чепецк, ул Строительная, д 2д, Далее →
-
Невыплата заработной платы, задолженность перед работником. Далее →
-
Нарушение требований охраны труда и инструктажей работников. Далее →
-
Заработная плата ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Зарплата ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Заработная плата ниже минимального размера оплаты труда Далее →
-
-
Выплата зарплаты ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Заработная плата ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Зарплата ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Зарплата ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Зарплата ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Нарушение выплат зарплаты ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Зарплата ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Выплата зарплаты ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
-
Зарплата ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Зарплата ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Зарплата ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Выплата заработной платы ниже минимального размера оплаты труда. Далее →