КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ПОЛУСТАЦИОНАРНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ "КАМЧАТСКИЙ КОМПЛЕКСНЫЙ ЦЕНТР ПО ОКАЗАНИЮ ПОМОЩИ ЛИЦАМ БЕЗ ОПРЕДЕЛЕННОГО МЕСТА ЖИТЕЛЬСТВА И ЗАНЯТИЙ И СОЦИАЛЬНОЙ РЕАБИЛИТАЦИИ ГРАЖДАН": Нарушения оплаты труда и условий договора.

15.03.2021 Петропавловск-КамчатскийИНН: 4101138355

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в краевое государственное автономное полустационарное учреждение социальной защиты «камчатский комплексный ЦЕНТР ПО оказанию помощи ЛИЦАМ БЕЗ определенного МЕСТА жительства И занятий И социальной реабилитации граждан» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Камчатском крае

Адрес: 683 004 камчатский КРАЙ Г. петропавловск-камчатский УЛ. рябиковская 22/1

Дата проверки: 16.03.2021

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права; защиты прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения). Соблюдение работодателем в процессе своей деятельности требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Надзор за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права.

Причины проверки: обращение работника

Сведения о нарушении:

  • Заработная плата выплачена с нарушением установленного размера оклада условиями Трудового договора.
  • Оплату в повышенном размере работы в нерабочие праздничные дни января 2021 года, произведена без учета установленных трудовым договором компенсационных и стимулирующих выплат
  • Не соблюдены условия Трудового договора, в т.ч. в части оплаты труда.

Нарушенный правовой акт:

Требование:

  • Произвести перерасчет и выплату заработной платы работнице за январь 2021 года согласно условиям Трудового договора из установленного оклада. Основание: ч. 6 ст. 136 ТК РФ, абз. 2, 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ.
  • Произвести перерасчет и оплату в повышенном размере работы в нерабочие праздничные дни января 2021 года, с учетом установленных трудовым договором компенсационных и стимулирующих выплат. Основание: ч. 1 ст. 153 ТК РФ, абз. 2, 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ.
  • Соблюдать условия Трудового договора, заключённого с работницей, в т.ч. в части оплаты труда. Основание: абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ.



💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 35100

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 07.05.2025 Липецкфармацевт💵 ЗП: 40000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    В сети аптек «Сердце Липецка» грубый и неадекватный руководитель по городу Липецку. С сотрудниками разговор ведётся в нецензурной лексике. Приём на работу осуществляется с нарушениями ТК. Поэтому работать некому, и фармацевтам ставят подработки. Требования к персоналу часто неадекватные, а планы завышены. Далее →
  • 16.04.2025 Петропавловск-КамчатскийРыбообработчик
    Общая оценка:
    4
    ✓ Преимущества
    Работаю не первый год. Отношение руководства хорошее. Выдается бесплатная спец одежда. Заработная плата выплачивается своевременно. Переработок нет. Питание нормальное, так же как и бытовые условия. Далее →
    ✗ Недостатки
    Из недостатков трудно сказать. Все как и везде, в зависимости от желания работать. Далее →