КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ПОЛУСТАЦИОНАРНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ "КАМЧАТСКИЙ КОМПЛЕКСНЫЙ ЦЕНТР ПО ОКАЗАНИЮ ПОМОЩИ ЛИЦАМ БЕЗ ОПРЕДЕЛЕННОГО МЕСТА ЖИТЕЛЬСТВА И ЗАНЯТИЙ И СОЦИАЛЬНОЙ РЕАБИЛИТАЦИИ ГРАЖДАН": Нарушения оплаты труда и условий договора.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в краевое государственное автономное полустационарное учреждение социальной защиты «камчатский комплексный ЦЕНТР ПО оказанию помощи ЛИЦАМ БЕЗ определенного МЕСТА жительства И занятий И социальной реабилитации граждан» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Камчатском крае
Адрес: 683 004 камчатский КРАЙ Г. петропавловск-камчатский УЛ. рябиковская 22/1
Дата проверки: 16.03.2021
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права; защиты прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения). Соблюдение работодателем в процессе своей деятельности требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Надзор за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права.
Причины проверки: обращение работника
Сведения о нарушении:
- Заработная плата выплачена с нарушением установленного размера оклада условиями Трудового договора.
- Оплату в повышенном размере работы в нерабочие праздничные дни января 2021 года, произведена без учета установленных трудовым договором компенсационных и стимулирующих выплат
- Не соблюдены условия Трудового договора, в т.ч. в части оплаты труда.
Нарушенный правовой акт:
- ч. 6 ст. 136 ТК РФ, абз. 2, 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ.
- ч. 1 ст. 153 ТК РФ, абз. 2, 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ.
- абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ.
- абз. 6 ч. 7 ст. 360 ТК РФ
Требование:
- Произвести перерасчет и выплату заработной платы работнице за январь 2021 года согласно условиям Трудового договора из установленного оклада. Основание: ч. 6 ст. 136 ТК РФ, абз. 2, 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ.
- Произвести перерасчет и оплату в повышенном размере работы в нерабочие праздничные дни января 2021 года, с учетом установленных трудовым договором компенсационных и стимулирующих выплат. Основание: ч. 1 ст. 153 ТК РФ, абз. 2, 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ.
- Соблюдать условия Трудового договора, заключённого с работницей, в т.ч. в части оплаты труда. Основание: абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНе стоит туда устраиваться, скотское отношение. Далее →✗ НедостаткиПри устройстве обещают золотые горы, гарантийку 70 тыс. и по окончанию вахты премию, но за такие деньги, без выходных, 12 через 12 часов со скотским отношением тяжело. Люди не выдерживают морально и психологически, такие как мастер М.В., с виду крысенок сбежавших с прихбольницы или отсидела не один срок, общается как халда подзаборная, очень злая, так как видимо на это уже никто не смотрит из мужчин. От нехватки витаминов Ю кидается на людей, как шавка подзаборная. .. Пытается самореализоваться, показывая себя значимым начальником перед новенькими рыбообработчиками. Видимо, у неё такая задача, чтобы не платить премию, выдавливают народ, чтобы сам увольнялся. Не вздумайте туда устраиваться, я тоже, читая негативные комментарии, всё же решила тогда устроиться и пожалела, потеря денег и времени. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ сети аптек «Сердце Липецка» грубый и неадекватный руководитель по городу Липецку. С сотрудниками разговор ведётся в нецензурной лексике. Приём на работу осуществляется с нарушениями ТК. Поэтому работать некому, и фармацевтам ставят подработки. Требования к персоналу часто неадекватные, а планы завышены. Далее →