МБОУ ДО Детско-юношеская спортивная школа №1 МО город Глазов: Нарушение трудового законодательства и психосанитарных требований.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в МБОУ ДО Детско-юношеская спортивная школа №1 МО город Глазов выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике Место фактического осуществления деятельности, Место нахождения юридического лица : г.Глазов, ул. К.Маркса, д.3 Проверяющий: Главный государственный инспектор труда, директор МБОУ ДО «ДЮСШ № 1» [Б.] Е.В., Григорьева Т. а. Дата проверки: 2019−08−26t10:00:00.0 Цель: проверка информации, поступившей в Гострудинспекцию в ур Причины проверки: информация, поступившая в Гострудинспекцию в ур Сведения о нарушении : к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования допущена тренер-преподаватель по легкой атлетике Д., документов, подтверждающих прохождение обязательного психиатрического освидетельствования Д. в ходе проведения проверки МБОУ ДО «ДЮСШ № 1» не представлено.в п. 8 раздела 1 Трудового договора № 13 от 01.09.2016 г. заключенного с Д. указано — характеристики условий труда: нормальные. МБОУ ДО «ДЮСШ № 1"при приеме на работу требует от лица, поступающего документ (страховое свидетельство государственного пенсионного страхования) не предусмотренное ТК рф. Требование: МБОУ ДО «ДЮСШ № 1» устранить нарушение требований ст.22, 76, 212, 213 Трудового Кодекса РФ, Постановления Правительства РФ от 23.09.2002г. № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности», постановления Совета Министров правительства РФ от 28.04.1993гю № 377 «О реализации Закона РФ «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании», ООО «МИР» отстранить от работы как не прошедшую в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование: — тренера-преподавателя по легкой атлетике Д. Предоставить подтверждающие документы. МБОУ ДО «ДЮСШ № 1» устранить нарушение требований ст. 57 Трудового Кодекса РФ, внести изменения в Трудовой договор № 13 от 01.09.2016 г. заключенного с Д.. Предоста-вить подтверждающие документы. МБОУ ДО «ДЮСШ № 1» устранить нарушение требований ст. 65 Трудового Кодекса РФ, внести изменения в Правила внутреннего Трудового распорядка организации. Предоставить подтверждающие документы.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаРабота нравится, все устраивает кроме не выплаты во время зарплаты Далее →✗ НедостаткиМуж отработал два с половиной месяца, зарплату пообещали вроде нормальную, ездил на своей машине из района на работу. Платят по 3−4 тыс., руководители понимают, что это даже не МРОТ, человеку надо питаться, платить коммунальные, кредиты, сами пробовали на это жить? А бензин не вода. Ездить, вода и то денег стоит. Когда устраивался, все кучу документов и договор подписал вовремя, с принятым работником трудовой договор заключается не позднее трех рабочих дней со дня, когда он начал выполнять свои трудовые обязанности (ч. 2 ст. 67 ТК РФ). А сколько договор не просили второй экз., выдали его только в конце июля. Короче, или нашу зарплату прокручивают, или кто-то ее получает, другого нет объяснения.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов 0. Далее →✗ Недостаткиодни сплошные минусы. Работал в ИП К. 4 года. К., который старый, унижает сотрудников, девочкам в трусы лезет. Получает от девочек отказ — увольняет. Большая текучка. Не дай бог попасть кому-то в эту организацию, особенно девочкам. Девочки, будьте внимательны. Далее →