Результаты проверок трудовой инспекцией в Междуреченск
Реестр проверок работодателей в Междуреченск, проведённых трудовой инспекций с фактами нарушения исполнения трудового законодательства. Зачастую информация о выявленных трудовой инспекцией нарушениях - позволяет заранее, до трудоустройства, составить представление о нормах, отношении к сотрудникам в организациях
-
Нарушение обязательных требований по выплате заработной платы Далее →
-
Нарушен порядок применения дисциплинарного взыскания. Далее →
-
Невыплата денежных средств при увольнении работника до вмешательства инспекции. Далее →
-
Задержка выплаты единовременного вознаграждения из-за очередности рассмотрения заявления. Далее →
-
Задержка рассмотрения заявления на вознаграждение из-за порядка выделения средств. Далее →
-
Необходимо обеспечить ознакомление с картами СОУТ и довести гарантии работнику. Далее →
-
Невыплата компенсации за моральный вред в установленный срок. Далее →
-
Невыплата компенсации морального вреда в срок, сложная финансовая ситуация компании. Далее →
-
-
Не выплачено единовременное вознаграждение согласно федеральному соглашению. Далее →
-
Невыплата единовременного вознаграждения за отработанное время. Далее →
-
Несвоевременная выплата причитающихся сумм при увольнении, нарушение ст. 22 и ст. 140 ТК РФ. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное унитарное предприятие «междуреченская теплосетевая КОМПАНИЯ».Проверка проведена: Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13Дата проверки: 06.05.2025Требо Далее →
-
Нарушение трудовых прав несовершеннолетних: сверхурочная работа, ночная работа, отсутствие перерывов. Далее →
-
Не учтены тяжесть проступка и обстоятельства при взыскании. Далее →
-
Нарушение сроков рассмотрения индивидуального трудового спора работником. Далее →
-
Невыплата заработной платы в день увольнения, нарушение трудовых прав. Далее →
-
-
Трудоустройство без образования, отчеты эффективности, нарушение инструкций педагога и лаборанта. Далее →
-
Уменьшение дополнительных дней отпуска без согласия работников. Далее →
-
Нарушение безопасности труда и отсутствие сертификатов на оборудование. Далее →
-
Несвоевременная выплата заработной платы, нарушение трудовых прав. Далее →