Результаты проверок трудовой инспекцией в Миасс
Реестр проверок работодателей в Миасс, проведённых трудовой инспекций с фактами нарушения исполнения трудового законодательства. Зачастую информация о выявленных трудовой инспекцией нарушениях - позволяет заранее, до трудоустройства, составить представление о нормах, отношении к сотрудникам в организациях
-
Нарушение порядка формирования и предоставления сведений о трудовой деятельности работников Далее →
-
Несоблюдение порядка формирования трудовых сведений и их представления. Далее →
-
Нарушение срока представления сведений о трудовой деятельности работника Далее →
-
Нарушение порядка формирования информации о трудовой деятельности и стаже работников. Далее →
-
Нарушение порядка представления сведений о трудовой деятельности работников. Далее →
-
Нарушение оформления трудовых отношений и представления сведений для пенсионного учета. Далее →
-
Несоблюдение законодательства о представлении трудовой информации и условиях учета. Далее →
-
Недостаточная информация о трудовой деятельности сотрудников и несоблюдение сроков представления сведений. Далее →
-
-
Нарушение установленных сроков представления сведений о трудовой деятельности работников. Далее →
-
Несоответствие требованиям учета трудовой деятельности и представления сведений. Далее →
-
Несвоевременная передача сведений о трудовой деятельности в ПФР. Далее →
-
Непредставление сведений о трудовой деятельности в установленный срок. Далее →
-
Нарушение сроков представления сведений о трудовой деятельности в пенсионный фонд. Далее →
-
Нарушение сроков подачи сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Нарушение сроков подачи отчетности о трудовой деятельности. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное бюджетное учреждение ДОМ культуры «БРИГАНТИНА».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Челябинской областиАдрес: 456300, обл. Челябинская, г. Миасс, ул. 8 Марта Далее →
-
-
Нарушение сроков подачи отчетности о трудовой деятельности работника. Далее →
-
Дефицит своевременной отчетности о трудовой деятельности. Далее →
-
Несвоевременная передача сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Нарушение: зарплата ниже минимального размера оплаты труда. Далее →