МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ ПО РЕСПУБЛИКЕ САХА ЯКУТИЯ: Невыплата расчетов и отсутствие необходимых документов.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в министерство внутренних ДЕЛ ПО республике САХА якутия выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Саха Якутия
Адрес : 677 000 республика САХА якутия ГОРОД якутск УЛИЦА дзержинского 10
Проверяющий: Государственный инспектор труда по правовым вопросам [П.] Мария [П.]
Дата проверки: 22.07.2021
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права Обращение гражданина 14794621об от 18 062 021
Сведения о нарушении : ст 236 ТК РФ невыплата в срок окончательного расчета при увольнении ст 62 ТК РФ работодателем не предоставлены документы по заявлению гр [И.] са
Требование: Устранить нарушение ст 236 ТК РФ произвести выплату гр [И.] СА с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации по невыплате окончательного расчета при увольнении с расчетом за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительноУстранить нарушение ст 62 ТК РФ предоставить по заявлению гр [И.] СА справки о начисленной и выплаченной заработной плате справки о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование расчетные листки лицевые счета платежные документы о выплате заработной платы справку об удержаниях в тч по исполнительным листам копии исполнительных документы ан основании которых производились удержания из заработной платы справку о задолженности по заработной плате справки о заработной плате по форме 2НДФЛ за 20 182 020 гг
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаСтабильная заработная плата. Далее →✗ НедостаткиСоздание директором токсичной атмосферы. Он кричит на работников, применяя нецензурную брань, грубит и унижает их на совещаниях, обесценивает их труд, сталкивает лбами и создает интриги, сплетничает, увольняет неугодных без оснований и ставит своих людей, которым устанавливает доплаты. У него неадекватные требования по работе. Часты случаи со штрафами и снижениями премий, требованием писать объяснительную по любому поводу. Как говорит директор: если не можем уволить, то будем делать так, чтоб работник сам уволился. Далее →
-
В последнее время участились случаи, когда вахтовики сталкиваются с нарушениями своих прав при трудоустройстве на вахту. Один из таких примеров — ситуация, связанная с деятельностью компании ООО ГК «Сварог», которая предоставляет персонал для ООО «Алмаздортранс» (дочерней структуры компании Алроса). К нам обратились вахтовики и рассказали историю своего трудоустройства: каждый из них прекрасно знал компанию Алроса, и когда им позвонили представители ООО «Алмаздортранс» (как утверждали менеджеры в голосовых сообщениях, записанных ребятами при трудоустройстве) и предложили там вахту, то практически никто из них и не сомневался, что стоит ехать. Уже на месте оказалось, что работа будет действительно в ООО «Алмаздортранс», но официальным работодателем в трудовом договоре указывалась совсем другая компания — ООО ГК «Сварог», зарегистрированная в г. Москва. То есть ребят поставили уже перед фактом — или так, или езжайте домой. А как мы знаем, что законодательство при таком раскладе на стороне работодателя, т.е. обратную дорогу работодатель оплачивает только своему сотруднику. А если ты таковым не являешься, то домой предстоит ехать за свой счет (при вахтовом методе). Самое интересное, что в договоре нигде не указано, что работа предоставляется вахтовым методом (хотя в голосовых речь шла только о работе вахтой!). И здесь мы можем... Далее →
