Министерство обороны Российской Федерации войсковая часть 34964: Отсутствие подписей и ознакомления работников с результатами.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Министерство обороны Российской Федерации войсковая часть 34 964 выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Забайкальском крае
Адрес : 672 018 Забайкальский край, г. Чита, ул. Тобольская, д. 2а
Проверяющий: гл.гос.инспектор труда [Р.] в.в.
Дата проверки: 08.02.2021
Цель: Защита прав и интересов работников, Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда.соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Причины проверки: в связи с поступлением требования Военной прокуратуры Восточного военного округа от 22.01.2021г. № 20000550−8-21/20000560
Сведения о нарушении : В картах СОУТ № 22 (рабочее место — начальник пожарной команды), № 24 (рабочее место — командир пожарного отделения), № 27 (рабочее место — пожарный), № 29 (рабочее место — водитель пожарной машины) подписанных членами комиссии, отсутствуют дата ознакомления и подписи работников. Нарушен п. 4 ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», согласно которому работодатель обязан ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте; ч. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», согласно которой работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.
Нарушенный правовой акт: Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Требование: Устранить нарушение п. 4 ч. 2 ст. 4, ч 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», ознакомить всех работников под роспись с результатами специальной оценки условий труда
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаКонтроль со стороны СБ и ТБ отсутствует. После смены, а кто и на ней, алкоголь в шаговой доступности. Правда иногда приходит белочка, но это возможно от спайса. Любители покурить лёгкие канабиоиды ни кого не стесняются. Такое ощущение что ты где-то в средней Азии. Столовая кормит. Лучше баланды. Номера жить можно, но всё зависит от соседей. Кровати двухярусные и если на верхней полке вам попался неистовый полуночный рукоблуд просыпаться будете часто и одуплять, а что происходит. Далее →✗ НедостаткиРезина до выстрела ходит. Карьер забыт грейдером. Техника убивается на кочках, камнях и бешеных скоростях. Кубы, всем нужны Кубы, вывозка. Встал в ремонт, зп упала вдвое. Ну и коллектив. Лучшие кадры Забайкальского края с менталитетом дворовой гопоты. Ну и при увольнении идёте до станции пешком, это полезно для здоровья, так как тут вы его потеряли. Далее →