МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД № 20 "РОМАШКА": Нарушения по учету трудовой деятельности работников.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «детский САД № 20 «РОМАШКА».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Адыгея
Адрес: 385009, Республика Адыгея (Адыгея), Г. майкоп, УЛ. хакурате, Д. Д.534,
Дата проверки: 20.06.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: В соответствии со ст. 66.1 ТК РФ работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее — сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации. В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» в случаях приема на работу, увольнения зарегистрированного лица указанные сведения представляются в Социальный Фонд РФ не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (распоряжения).
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаТоже хочу поделится своим отзывом о втб. Проработала в Банке чуть больше 3х лет. Пришла в Банк после окончания университета, опыта работы у меня не было, взяли на должность специалиста. С первого дня я поняла, что без результата посидеть в Банке у меня не получиться. Наставник меня многому научила, подсказывала на всех этапах, была строгой, но в меру. Слушала мои диалоги! Ругала, за вновь выявленные ошибки! И снова учила! В должности сотрудника я проработала в Банке год. Показатели, которые я показывала на своём проекте, стали очень высокие и меня повысили до должности главного клиентского менеджера. В Банке снова прошёл ряд повышений и я стала заместителем руководителя. Читая отзывы своих коллег, становится очень обидно за банк. Очень хочу, чтобы положительных отзывов стало больше! Планы реальные, просто отстающим сотрудникам нужно приложить чуть больше усилий! Желаю всем хороших сборов! Далее →✗ НедостаткиПлохие коллеги Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИХ НЕТ и никогда НЕ БУДЕТ Далее →✗ Недостаткиджон-Джоли: АД НА ЗЕМЛЕ Проработав определённо долгое время в этом ужасном месте, я узнала и сделала много выводов для себя. Придя впервые в один из многочисленных ресторанов сети Джон-Джоли (другие названия: кафе Песто, Оки-доки, Митлс), находящихся под управляющей компанией ООО «Ресторанные традиции», в офисном здании по адресу ул. Павловская, д. 27, 2-й подъезд, 4-й этаж, первые две смены как минимум стажируешься бесплатно, далее тебя ставят в смену по 14 часов! Если ты официант, график по какому выберет для тебя менеджер: 5−2, 3−1, 2−1, 4−1 и прочие. Если поваром, то график у всех 6−1 по 12 часов. Графика 2−2 здесь ни у кого нет. Если Вы не успели оформиться, например, отработав 1−2 недели и поняли, что это не Ваше, то зарплату Вам не дадут, запомните это! А оформляться ради двух недель и нести им свою трудовую книжку — это правда, идиотизм! Коллектив здесь интернациональный, РФ по минимуму. Поработав по такому графику через пару недель, ты утром с трудом сможешь проснуться, чтобы не опоздать на работу. Опоздание для официантов — штраф от 300 до 500 руб. Ты начинаешь понимать, что рабовладельческий строй в ДД никто не отменял,... Далее →