МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД № 78 "МАЛЫШ": Нарушения трудового законодательства и учета работников.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский САД № 78 «МАЛЫШ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ульяновской области
Адрес: 432012, область ульяновская, Г. ульяновск, УЛ. клубная, Д. Д. 8Б,
Дата проверки: 20.12.2023
Причины проверки: Программа проверок
Требование: В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области из Администрации города Ульяновска поступил акт проверки в отношении МБДОУ Детский сад № 78 «Малыш». В нарушение ч. 4 ст. 103 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) работники, осуществляющие трудовую деятельность в сменном режиме (сторожа) ознакамливаются с графиками работы (сменности) в срок позднее чем за один месяц до введения их в действие. В нарушение требований ст. 183 ТК РФ, ч. 8 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», сведения, необходимые для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности не передавались своевременно в Фонд. В нарушение пп. 5.1 п. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», МБДОУ Детский сад № 78 «Малыш» не представил подтверждение направления в установленном порядке в течение трёх рабочих дней со дня утверждения отчёта, обязательного уведомления о его утверждении в организацию, проводившую специальную оценку условий труда. В нарушение п.п. 39, 40, 41 Приказа Минтруда России от 19.05.2021 № 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек», в МБДОУ Детский сад № 78 «Малыш» не ведётся книга (журнал) по учёту бланков трудовой книжки и вкладыша в нее, также отсутствуют бланки трудовой книжки и вкладыша в нее. В нарушение п. 12 Приказа Минтруда России от 29.10.2021 № 766н «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами», сдача работниками СИЗ не фиксируется записями в личных карточках учёта и выдачи СИЗ по установленной форме. Отсутствуют сертификаты или декларации соответствия на СИЗ, а также санитарно-эпидемиологические заключения или свидетельства о государственной регистрации дерматологических СИЗ.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКомпания ООО Бьюэль размещает вакансии продавца-консультанта парфюмерии в г. Минске. Пригласили меня на собеседование, я съездила на островок в ТЦ Валерьяново (за МКАДом). Там я узнала, что сотрудница решила подзаработать денег и поработать 5/2, а на трудоустройство им нужен сотрудник в июне. Далее я прошла телефонное интервью с управляющей, которая минут 20 «лила воду» не по теме, и в телефон орал её ребёнок (мне кажется, что условия работы можно и в Вайбере написать). Так вот, договорились, что я тогда определяюсь, готова ли ждать до июня или буду рассматривать других работодателей и дам обратную связь. Далее я ей написала через день, что готова приступить к обучению и подожду до июня, отказав другим работодателям. Она отправила мне материалы по продукции для изучения. Спустя 2 дня она пишет мне, что сотрудница, которая уволилась, решила вернуться к ним, т.к. не может найти место работы лучше. (Причём это не первый раз, т.к. сотрудница на островке рассказала, что она увольнялась и возвращалась на островок, более того, она снова собирается уходить в конце лета и искать место с зарплатой побольше). На последнем скриншоте их управляющая подтвердила, что в курсе, что сотрудница собирается опять уходить в конце лета. Я так понимаю, что им «в прикол»... Далее →💬1 комментарий
-
Сунули договор, белой з/п нет, оклад 19 т. Далее →
