МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД №27 "СЭСЭГ" Г. УЛАН-УДЭ": Несоблюдение трудового законодательства и норм образования.

01.12.2019 Улан-УдэИНН: 0323099357
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «детский САД №27 „сэсэг“ Г. УЛАН-УДЭ» выявила нарушения.

Проверка проведена: Министерство образования и науки Республики Бурятия

Место фактического осуществления деятельности, Место нахождения юридического лица : 670023, республика бурятия, ГОРОД УЛАН-УДЭ, УЛИЦА мерецкова, 3

Проверяющий: ведущий специалист 2 разряда, ведущий специалист Жигмитова [Е.] [В.] [Ц.] [Т.] [Б.]

Дата проверки: 2019−10−28t14:00:00.0

Цель: Соблюдение законодательства в сфере образования, лицензионный контроль

Причины проверки: Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя, Истечение трех лет со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя

Сведения о нарушении : — в нарушение ч.2 ст.29 Федерального закона №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Приказа Рособрнадзора от 29.05.2014г. №785 «Об утверждении требований к структуре официального сайта образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети „Интернет“ и формату представления на нем информации» на официальном сайте МБДОУ «Детский сад №27 „Сэсэг“ г. Улан-Удэ» в спецразделе «Сведения об образовательной организации»: подраздел «Структура и органы управления образовательной организацией» не содержит информацию об органах управления образовательной организации Педагогический совет, Родительский комитет, не содержит сведений о наличии положений о органах управления, с приложением копий указанных положений; в подразделе «Документы» отсутствует локальный нормативный акт, регламентирующий порядок оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между образовательной организацией и обучающимися и (или) родителями (законными представителями) несовершеннолетних; отсутствуют правила внутреннего распорядка обучающихся; отсутствуют обязательные для размещения предписания органов, осуществляющих государственный контроль (надзор) в сфере образования, отчеты об исполнении таких предписаний;- в нарушение п.5 ч.3 ст.28 Федерального Закона РФ «Об образовании в Российской Федерации», ст.331 Трудового Кодекса РФ в Правилах внутреннего Трудового распорядка не предусмотрено требование о предоставлении справки из органов внутренних дел об отсутствии либо наличии судимости, фактов уголовного преследования при приеме на работу;-в нарушение ч.2, ч.3 ст. 30 Федерального закона №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации образовательной организацией не принят локальный нормативный акт, регламентирующий режим занятий, порядок оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между образовательной организацией и обучающимися и (или) родителями (законными представителями) несовершеннолетних обучающихся; локальные нормативные акты, затрагивающие права обучающихся, приняты без учета мнения советов родителей (Порядок приема на обучение по образовательным программам дошкольного образования, Положение о порядке и основаниях перевода, отчисления и восстановления воспитанников);- в нарушение приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 17 октября 2013 г. №1155 „Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования“ и приказа Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 30 августа 2013 г. № 1014 г. Москва „Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам — образовательным программам дошкольного образования“ разработана ОП дошкольного образования. Во всех трех разделах (целевой, содержательный, организационный) не раскрыта часть, формируемая участниками образовательных отношений. Образовательная программа не содержит описания образовательной деятельности в соответствии с направлениями развития ребенка, представленными в пяти образовательных областях, с учетом используемых методических пособий, обеспечивающих реализацию данного содержания. Содержательный раздел программы не содержит описания вариативных форм, способов, методов и средств реализации программы ДОО с учетом возрастных и индивидуальных особенностей воспитанников, специфики их образовательных потребностей и интересов, не содержит описание особенностей образовательной деятельности разных видов и культурных практик, не представлены особенности взаимодействия педагогического коллектива с семьями воспитанников. Программа не содержит дополнительный раздел — текст ее краткой презентации;- в нарушение п.4 Приказа Министерства образования и науки РФ от 28 декабря 2015 г.№ 1527"Об утверждении Порядка и условий осуществления перевода обучающихся из одной организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования, в другие организации, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам соответствующих уровня и направленности» п.4.20 Устава устанавливает перевод детей из Учреждения в другое Учреждения на основании письменного заявления Учредителю, согласованное с руководителем Учреждения, имеющим свободное место, и копию приказа руководителя посещаемого Учреждения об отчислении ребенка из посещаемого Учреждения. Отдел дошкольного образования Учредителя на основании полученного заявления и приказа об отчислении в течение 3 рабочих дней оформляет и выдает на руки родителям (законным представителям) направление в соответствующее Учреждение;- в нарушение ч.6 ст. 51, ч.3 ст.52 Федерального закона №273-ФЗ „Об образовании в Российской Федерации“ в Уставе не закреплены права руководителя образовательной организации; в Уставе не закреплены права, обязанности и ответственность инженерно-технических, административно-хозяйственных, производственных, учебно-вспомогательных и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции;  — в нарушение ч.5 ст. 26 Федерального закона №273-ФЗ „Об образовании в Российской Федерации“ Уставом не установлен порядок выступления от имени образовательной организации коллегиальных органов управления Педагогического совета, Общего собрания Учреждения, Попечительскго совета, Родительского комитета; Уставом не установлен порядок принятия решений и выступления от имени образовательной организации Попечительского совета, Родительского комитета;- в нарушение ч.6 ст. 45 Федерального закона №273-ФЗ „Об образовании в Российской Федерации“ не принят локальный нормативный акт о комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;- в нарушение п.1 ч.2 ст.23, ч.4. ст. 91 Федерального закона „Об образовании в Российской Федерации“ п.2.4 Устава относит предоставление дополнительного образования в Учреждении к основным видам деятельности;- в нарушение ч.4. ст.26 Федерального закона №273-ФЗ „Об образовании в Российской Федерации“ п.8.2 Устава относит к органам управления Учреждением орган, осуществляющий функции и полномочия Учредителя, орган, осуществляющий функции и полномочия Собственника;  — в нарушение п.7 ч1 ст.48. Федерального закона №273-ФЗ „Об образовании в Российской Федерации“ п.5.7.5 Устава относит повышение квалификации к правам работников Учреждения;  — в нарушение п.9 Приказа Министерства образования и науки РФ от 8 апреля 2014 г. № 293 „Об утверждении Порядка приема на обучение по образовательным программам дошкольного образования“ п. 4.4. Устава для зачисления в Учреждение истребует с родителей (законных представителей) в обязательном порядке предоставить копии документов на выплаты компенсации части родительской платы в размере, устанавливаемом нормативными правовыми актами субъектов РФ;- в нарушение п.7, ч.3, ст.28 273-ФЗ „Об образовании в РФ“ не утверждена по согласованию с учредителем программы развития образовательной организации;- в нарушение ч.2 ст.61 Федерального закона №273-ФЗ „Об образовании в Российской Федерации“ п. 4.21 Устава предусматривает отчисление воспитанников по инициативе Учреждения путем одностороннего рассторжения договора в следующих случаях: по письменному заключению о состоянии здоровья ребенка, препятствующем его дальнейшему пребыванию в Учреждении; в случае установления нарушения порядка приема в образовательное учреждение, повлекшего по вине родителей (законных представителей) обучающегося его незаконное зачисление в образовательное учреждение (данное требование относится к профессиональным образовательным организациям); п.4.22 Устава устанавливает: отчисление ребенка производится по истечении двух недель после обязательного письменного уведомления (предупреждения) родителей (законных представителей) ребенка о расторжении заключенного договора и отчислении ребенка из Учреждения. Уведомление вручается лично одному из родителей ребенка или законному представителю ребенка под роспись. При отказе родителей (законных представителей) ребенка получить уведомление (предупреждение) о расторжении заключенного договора и отчислении ребенка администрация Учреждения обязана оформить письменный акт об отказе в получении указанного уведомления (предупреждения). Дата составления такого акта является датой официального уведомления (предупреждения) о расторжении договора и отчислении ребенка;

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 45150

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 16.05.2025 г Минскпродавец-консультант💵 ЗП: 1000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Компания ООО Бьюэль размещает вакансии продавца-консультанта парфюмерии в г. Минске. Пригласили меня на собеседование, я съездила на островок в ТЦ Валерьяново (за МКАДом). Там я узнала, что сотрудница решила подзаработать денег и поработать 5/2, а на трудоустройство им нужен сотрудник в июне. Далее я прошла телефонное интервью с управляющей, которая минут 20 «лила воду» не по теме, и в телефон орал её ребёнок (мне кажется, что условия работы можно и в Вайбере написать). Так вот, договорились, что я тогда определяюсь, готова ли ждать до июня или буду рассматривать других работодателей и дам обратную связь. Далее я ей написала через день, что готова приступить к обучению и подожду до июня, отказав другим работодателям. Она отправила мне материалы по продукции для изучения. Спустя 2 дня она пишет мне, что сотрудница, которая уволилась, решила вернуться к ним, т.к. не может найти место работы лучше. (Причём это не первый раз, т.к. сотрудница на островке рассказала, что она увольнялась и возвращалась на островок, более того, она снова собирается уходить в конце лета и искать место с зарплатой побольше). На последнем скриншоте их управляющая подтвердила, что в курсе, что сотрудница собирается опять уходить в конце лета. Я так понимаю, что им «в прикол»... Далее →
  • 16.05.2025 Санкт-Петербург собеседованиеделопроизводитель💵 ЗП: 70000
    Общая оценка:
    2
    Я была только на собеседовании. Но этого мне хватило. З/п не говорят, какая после испытательного срока. Выплаты 15 и 30, 31 числа. То есть в середине и в конце месяца. То, что они мутят с з/п, это факт! Не рекомендую. Далее →