МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД 53 ЧАЙКА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ: Нарушения трудового законодательства и безопасности труда.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский САД 53 ЧАЙКА городского округа тольятти выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Самарской области
Адрес : гТольятти ул Мира д10
Проверяющий: государственный инспектор труда [М.] ирина [В.]
Дата проверки: 28.06.2021
Цель: осуществление федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права
Причины проверки: Обращение работника
Сведения о нарушении : В трудовой договор [Х.] МЮ не включены условия являющиеся обязательными для включения в трудовой договор условия труда на рабочем месте в нарушение ст57 Трудового Кодекса Российской ФедерацииНарушен порядок изменения определенных сторонами условий Трудового договора в соответствии со ст72 ТК РФБыл допущен работодателем к выполнению им трудовых обязанностей в нарушение ст76 и абз13 ст212 ТК РФВ нарушение ст 212 ТК РФ п135 приказа 997н работодатель не обеспечил ХудяковуМЮ приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одеждыУчреждение допустило [Х.] к исполнению им трудовых обязанностей не прошедшего в установленном порядке обучению в нарушение ст76 абз9 ч2 ст212 ТК рф
Нарушенный правовой акт: стст 57 76 212ст ст1 10 11 Федерального закона от 26122008г 294ФЗ «О защите прав юридических лиц и и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля» абз6 ч 7 ст 360 Трудового Кодекса Российской Федерациипп б ст 10 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права утвержденного постановлением Правительства РФ от 1 092 012 N 875
Требование: Рассмотреть вопрос о привлечении лиц ответственных за выявленные нарушения к дисциплинарной ответственности лица в соответствии со ст 192 193 ТК рф
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществахорошее общение среди коллектива Далее →✗ НедостаткиНаконец хоть кто-то написал про Л—а—р——и—-сувсегда прикрывающаяся под милую, старую бабусеньку.А на самом деле пьющая, злая, орущая на коллектив. На работу приходит редко, но метко, всюработу давно свалила на девчонок. Ее проблемы с общением со своим ребенком она вымещает на своих сотрудников.Бабка продает копии мебели своим дружественным компаниям, а делает ее у ИП местного. И бабка надеется, что если она отвезет пару раз в году коллектив на пьянки, то все ее мутки будут прикрывать.С такой злобой еще говорит, чтобы фирма развалилась быстрее, чтобы прибрать к рукам уже себе склад и магазин. Далее →
-
✓ Преимуществаудачное расположение магазина и склада Далее →✗ Недостаткиспасите/помогите!директрисa злая старая бабка, у которой нет уважения к окружающим людям, коллегам и к клиентам. Все время корчит из себя влиятельную и авторитетную женщину и орет, что она общается с собственником напрямую. Бабка неунывающая, всегда под градусом, и на фоне этого плетет интриги. Когда женщина находится в двадцатилетнем изгое у всех мужиков, голова может начать свистеть, и это мы наблюдаем очень много лет на примерке авторитетной бабенции с Тольятти, которой доверили управлять компанией. Далее →