МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЦЕНТР РАЗВИТИЯ РЕБЕНКА - ДЕТСКИЙ САД № 4": Нарушение трудового законодательства, перерасчет заработной платы.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «центр развития ребенка — детский САД № 4» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Тульской области Место нахождения юридического лица : 300903, Тульская область, город Тула, поселок Косая Гора, улица М.Горького, дом 21 Проверяющий: Главный государственный инспектор труда по правовым вопросам, Начальник отдела по надзору за соблюдением Трудового законодательства Григорьева [Д.] [И.] [О.] [М.] [Н.] Дата проверки: 2019−10−02t10:00:00.0 Цель: рассмотрения обращения работника о нарушении работодателем его трудовых прав; надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права; соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами. Причины проверки: абз.6 ч.7 ст.360 Трудового Кодекса Российской Федерации Сведения о нарушении : Нарушение Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права Требование: В соответствии с абзацами 2 и 7 ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса РФ, взаимосвязанными положениями ч. 1 ст. 129, ч. 3 ст .133 и ч. 11 ст. 133.1 Трудового Кодекса РФ произвести перерасчет заработной платы Кузину В. С. за период с июня 2018г. по сентябрь 2019г. и выплатить ему заработную плату за 2018г. в полном размере с учетом процентов (денежной компенсации), предусмотренных ч. 1 ст. 236 Трудового Кодекса РФ, в соответствии с постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 11.04.2019г. № 17-П о не включении в состав заработной платы, не превышающей минимальный размер оплаты труда, повышенной оплаты работы в ночное время, нерабочие праздничные дни.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Пять этапов собеседования и совещаний. Психологические тесты. В принципе, моей ошибкой было то, что на этом этапе не попрощался. На последнем этапе в частной беседе будущий начальник признаётся, что он некомпетентный неудачник, т.е. ранее уволен за неудачный проект, неудачное решение и всё такое. А потом выясняется — ваша зарплата (как подчинённого) уже не 60, а 40 тысяч. 40 тысяч для ведущего инженера — программиста? Вы серьёзно? Я положительно отношусь к людям, которые в наших условиях что-то делают: платы паяют, разрабатывают автоматизацию и т.д. Но считаю, что в таких условиях нужно соблюдать нормы порядочности. Иначе как жить и работать, на что ориентироваться? На мой взгляд, в HR-отделе (либо при найме на работу) этих норм не хватает. Имеется в виду ситуация, когда нет возможности торговаться и снижать цену (труда работника) и тянуть время, предполагая (видимо), что у соискателя какая-то сложная ситуация (раз он пришёл на собеседование :)) и, возможно, согласится работать «за еду». Вы (читающие отзыв) в семейных отношениях, с товарищами и друзьями, коллегами поступаете так же? Какое впечатление возникает со стороны, если вы такое наблюдаете? Далее →
-
✓ ПреимуществаА никого не смущает, что на данном сайте не размещают положительные отзывы, даже исходя из названия сайта? А у представленной компании последние отзывы один краше другого, получается сотрудник думает размещу-ка хороший отзыв о компании и конечно выберу тот сайт на котором все люди пишут исключительно негативный опыт с разными работодателям… Самим то не смешно??? Соискатели будьте внимательны к компаниям которые пытаются накрутить положительные отзывы, эти контры не стоят вашего внимания и потраченных нервов, времени и заработанных денег. Всем добра! Далее →✗ Недостаткиа никого не смущает, что на данном сайте не размещают положительные отзывы, даже исходя из названия сайта? А у представленной компании последние отзывы один краше другого, получается, сотрудник думает: размещу-ка хороший отзыв о компании и, конечно, выберу тот сайт, на котором все люди пишут исключительно негативный опыт с разными работодателями… Самим-то не смешно? Соискатели, будьте внимательны к компаниям, которые пытаются накрутить положительные отзывы, эти контры не стоят вашего внимания и потраченных нервов, времени и заработанных денег. Всем добра! Далее →💬1 комментарий