МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЦЕНТР РАЗВИТИЯ РЕБЕНКА - ДЕТСКИЙ САД № 24 "САРДААНА" ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ЯКУТСК".: Несоблюдение трудовых прав и условий труда.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «центр развития ребенка — детский САД № 24 «сардаана» городского округа «город якутск». выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Саха (Якутия)
Адрес : 677000, республика САХА /якутия/, ГОРОД якутск, микрорайон 203, ДОМ 9
Проверяющий: Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) [И.] с.с.
Дата проверки: 08.02.2021
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права.
Причины проверки: Защиты прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения).
Сведения о нарушении : нарушение ч. 1 ст. 67, ч. 3 ст. 68 Трудового Кодекса РФ работнику не передан экземпляр Трудового договора, отсутствует подпись работника, подтверждающая получение им экземпляра Трудового договора, а также работодатель не ознакомил работника под роспись с правилами внутреннего Трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором; нарушение ст. 140 Трудового Кодекса РФ Работнику произведена выплата окончательного расчета 29.01.2021 г. согласно платежному поручению от 29.01.2021 г. №2888; нарушение 236 Трудового Кодекса РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Требование: Необходимо устранить нарушение ст. 236 ТК РФ произвести выплату компенсации работнику за несвоевременную выплату окончательного расчета при увольнении.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаСтабильная заработная плата. Далее →✗ НедостаткиСоздание директором токсичной атмосферы. Он кричит на работников, применяя нецензурную брань, грубит и унижает их на совещаниях, обесценивает их труд, сталкивает лбами и создает интриги, сплетничает, увольняет неугодных без оснований и ставит своих людей, которым устанавливает доплаты. У него неадекватные требования по работе. Часты случаи со штрафами и снижениями премий, требованием писать объяснительную по любому поводу. Как говорит директор: если не можем уволить, то будем делать так, чтоб работник сам уволился. Далее →