МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА НОВОСИБИРСКА "ГИМНАЗИЯ № 9 ИМЕНИ ГЕРОЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НЕМЫТКИНА МИХАИЛА ЮРЬЕВИЧА": Нарушения трудового законодательства и социальных гарантий.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение города новосибирска «гимназия № 9 ИМЕНИ ГЕРОЯ Российской Федерации немыткина михаила юрьевича».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Новосибирской области

Адрес : 630049, Новосибирская область, Г. новосибирск, УЛ. калинина, Д. д.255,

Дата проверки: 13.05.2024

Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, пм

Требование: При осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области поступило обращение Кричевской Е.В. (вх. № 54/7−1448−24-ОБ от 25.04.2024), о возможных действиях Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения города Новосибирска «Гимназия № 9 имени Героя Российской Федерации Немыткина [М.] Юрьевича» (ИНН: 5402130947; ОГРН: 1025401016222; юридический адрес: ул. Калинина, д. 255, г. Новосибирск, обл. Новосибирская, 630049) (далее по тексту — МБОУ Гимназия № 9), противоречащих действующему трудовому законодательству и иным нормативным правовым актам, содержащим нормы Трудового права, информация о которых содержится в указанном обращении. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: в ходе рассмотрения обращения установлено, что в действиях МБОУ Гимназия № 9, на момент вынесения данного предостережения, возможно, допускаются/допускались случаи нарушения ст. 21, ст. 22, ст. 62, ст. 140, ст. 183 Трудового Кодекса Российской Федерации, ч. 2 ст. 5, ч. 2 ст. 7, ч. 8 ст. 13, ч. 1 ст. 14.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», п. 7 ч. I «Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 23.11.2021 № 2010, что лишает Кричевскую Е.В. и иных работников МБОУ Гимназия № 9 права на своевременную и в полном объеме выплату окончательного расчета при увольнении в день увольнения, своевременное назначение, начисление и выплату в полном объеме пособия по временной нетрудоспособности в соответствии с действующим законодательством, получение документов, связанных с работой, в установленный законом срок. В соответствии с ч. 1 ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» (далее — Федеральный закон № 248-ФЗ) объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: МБОУ Гимназия № 9 обеспечить соблюдение требований ст. 21, ст. 22, ст. 62, ст. 140, ст. 183 Трудового Кодекса Российской Федерации, ч. 2 ст. 5, ч. 2 ст. 7, ч. 8 ст. 13, ч. 1 ст. 14.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», п. 7 ч. I «Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 23.11.2021 № 2010 и прекратить возможные противоправные действия в отношении работников со стороны МБОУ Гимназия № 9. Предупреждаю, что нарушение требований ст. 21, ст. 22, ст. 62, ст. 140, ст. 183 Трудового Кодекса Российской Федерации, ч. 2 ст. 5, ч. 2 ст. 7, ч. 8 ст. 13, ч. 1 ст. 14.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», п. 7 ч. I «Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 23.11.2021 № 2010, может повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение, ответственность за которое предусмотрена ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее — КоАП РФ), и повлечь применение следующих санкций: предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ и повлечь применение следующих санкций: предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. Информирую, что несоблюдение требований ст. 21, ст. 22, ст. 62, ст. 140, ст. 183 Трудового Кодекса Российской Федерации, ч. 2 ст. 5, ч. 2 ст. 7, ч. 8 ст. 13, ч. 1 ст. 14.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», п. 7 ч. I «Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 23.11.2021 № 2010, влечет за собой нарушение и иных обязательных требований Трудового законодательства, что может привести к дополнительным мерам административного воздействия со стороны органов государственного надзора (контроля) в соответствии с КоАП РФ, в том числе мерам государственного принуждения (наказания), применяемым к лицу, признанному виновным в совершении преступления, и выражающимся в предусмотренных Уголовным кодексом Российской Федерации (ст. 145.1 УК РФ) ограничениях прав и свобод лица в соответствии с законодательством Российской Федерации. На основании вышеизложенного, предлагаю направить в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области уведомление о принятии мер по данному предостережению в срок не более 10 календарных дней со дня получения предостережения Государственной инспекции труда в Новосибирской области. Адрес для направления уведомления о принятии мер по данному предостережению: ул. Федосеева, д. 12а, г. Новосибирск, обл. Новосибирская, 630089; факс: 260−99−26, 260−99−08; e-mail: gitnsoslr@yandex.ru, git54@rostrud.gov.ru. Вы вправе приложить к уведомлению документы, подтверждающие отсутствие или устранение нарушений Трудового законодательства. Одновременно предлагаю добровольно урегулировать возникшие разногласия с Кричевской Е.В. и устранить возможные нарушения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, при их наличии. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном п. 23 ч. III «Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права», утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 г. № 1230, ч. 4 ст. 49 Федерального закона № 248-ФЗ. В целях профилактики нарушения обязательных требований Вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) с использованием способов, указанных на официальном сайте по адресу: «https://онлайнинспекция.рф».