МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА УЛЬЯНОВСКА СРЕДНЯЯ ШКОЛА 70: Нарушения трудового законодательства, отсутствие обязательных документов.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение города ульяновска средняя ШКОЛА 70 выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ульяновской области
Адрес : 432 073 область ульяновская ГОРОД ульяновск проспект ХО ШИ МИНА д 30
Проверяющий: старший государственный инспектор труда [К.] [Т.] [А.]
Дата проверки: 30.06.2021
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права информация из органов власти
Причины проверки: информация из органов власти 73536621пв от 22 062 021
Сведения о нарушении : Устранить нарушение: Не представлены режимы труда, в которых должно быть указано: допустимое суммарное время контакта с вибрирующими ручными инструментами; продолжительность и время организации перерывов, как регламентированных, так и в соответствии с режимами труда; перечень работ, которыми операторы с ручными инструментами могут быть заняты во время перерывов. Представить режимы труда, в которых должно быть указано: допустимое суммарное время контакта с вибрирующими ручными инструментами; продолжительность и время организации перерывов, как регламентированных, так и в соответствии с режимами труда; перечень работ, которыми операторы с ручными инструментами могут быть заняты во время перерывовВ нарушение части 4 статьи 841 части 1 статьи 127 статьи 140 ТК РФ работодателем нарушены сроки выплаты окончательного расчета работникам не произведена выплата за просрочку выплаты расчета нарушены сроки оплаты отпускаВ нарушение части 1 статьи 123 ТК РФ работодатель утвердил ежегодный график отпусков на 2020 год позднее чем за две недели до наступления календарного года Так ежегодный график отпусков на 2020 год утверждён 25 122 019 годаВ нарушение части 3 статьи 123 ТК РФ о времени начала отпуска работник должен быть извещён под роспись не позднее чем за две недели до его начала В нарушении установленных требований приказы о предоставлении отпуска издаются с нарушеним сроков
Нарушенный правовой акт: ст 57 ТК РФст 140 ТК РФст 236 ТК РФ136 ТК РФ123 ТК РФСт12 13 14 Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года статья 6 ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации абз 4 ч7 ст360 Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях пп16 п2 ст283 Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 пп511514 51_151_3 п5 разд2 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права от 01 сентября 2012 года 875 п14 8 10 «Положение о государственных инспекциях труда в Ульяновской области» утвержденное приказом Федеральной службы по труду и занятости Российской Федерации от 28122009г 449 пп91919 п9 разд2 иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона 294фз
Требование: Внести в трудовые договоры с работниками условия труда на рабочем месте в соответствии со ст 57 ТК РФПроизвести выплату компенсации за просрочку выплаты окончательного расчета Произвести выплату компенсации за просрочку оплаты отпуска работникамрассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лица ответственного за нарушение ст 57 ТК РФ не включение в трудовой договор условий труда на рабочем месте ответственного за нарушение срока утверждения графика отпусков на 2020 г уведомления работников о времени начала отпуска в 2020 г нарушения срока выплаты окончательного расчета и оплаты отпусков
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКомпания ООО Бьюэль размещает вакансии продавца-консультанта парфюмерии в г. Минске. Пригласили меня на собеседование, я съездила на островок в ТЦ Валерьяново (за МКАДом). Там я узнала, что сотрудница решила подзаработать денег и поработать 5/2, а на трудоустройство им нужен сотрудник в июне. Далее я прошла телефонное интервью с управляющей, которая минут 20 «лила воду» не по теме, и в телефон орал её ребёнок (мне кажется, что условия работы можно и в Вайбере написать). Так вот, договорились, что я тогда определяюсь, готова ли ждать до июня или буду рассматривать других работодателей и дам обратную связь. Далее я ей написала через день, что готова приступить к обучению и подожду до июня, отказав другим работодателям. Она отправила мне материалы по продукции для изучения. Спустя 2 дня она пишет мне, что сотрудница, которая уволилась, решила вернуться к ним, т.к. не может найти место работы лучше. (Причём это не первый раз, т.к. сотрудница на островке рассказала, что она увольнялась и возвращалась на островок, более того, она снова собирается уходить в конце лета и искать место с зарплатой побольше). На последнем скриншоте их управляющая подтвердила, что в курсе, что сотрудница собирается опять уходить в конце лета. Я так понимаю, что им «в прикол»... Далее →💬1 комментарий
-
Сунули договор, белой з/п нет, оклад 19 т. Далее →