МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 4": Несвоевременная выплата заработной платы и компенсаций.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «средняя общеобразовательная ШКОЛА № 4» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Иркутской области
Адрес : 665832, область. иркутская, город. ангарск, микрорайон. 6, д. 25
Проверяющий: главный инспектор труда [П.] н.с.
Дата проверки: 25.01.2021
Цель: Оценки соблюдения юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Обращение №38/7−253−21-ОБ от 21.01.2021 по вопросам не выплаты заработной платы. задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан. 7. Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Причины проверки: обращение работника
Сведения о нарушении : несвоевременная выплата заработной платы за декабрь 2020 и компенсации.
Нарушенный правовой акт: ч. 6 ст. 136, ст. 236 ТК РФАбз. 4, 6 ч. 7 ст. 360 Трудового Кодекса Российской Федерации, п. 2 ч. 2 ст. 10 Федерального закона от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;
Требование: Во исполнение ст. 236 ТК РФ начислить и выплатить работникам проценты (денежную компенсацию) за несвоевременную выплату части заработной платы за декабрь 2020 года в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаПо началу проводят тебя за руку, объясняют, что да как. Далее →✗ Недостаткизп серая, т.к. на полставки, обход налогов, постоянная и больная тема.Штрафы могут быть просто гигантскими и доходить до 14 всего дохода. У меня была как раз ситуация, только начал самостоятельную работу, все шло хорошо, но по одной комплектации выяснилось, что я накосячил. Ну говорят, что ладно, новичкам прощаем. Но вот не прошло и пару часиков, как ко мне подошел директор и мягко намекнул, что выплатить штраф все-таки придется — 6 к. Но с барского плеча они опустят до 3 к. И это все после того, как я целый день, не присев, таскал туда-сюда и комплектовал заказы.График будет такой, какой им удобно, в выходные — субботу или вск? еще как, это самые рыбные дни, иначе могут быть проблемы.Если вы один единственный комплектовщик на весь магазин, то будьте готовы работать как лошадь, как я уже упоминал. За день может быть несколько заказов, и все нужно делать очень срочно, очень легко ошибиться или просто не успеть.Я уже даже не на себе, а, как ни странно, на менеджерах по продажам увидел все отношение руководства. В данном случае могут и прикрикнуть, даже унизить. У меня такого не было, но мне очень жалко менеджеров.Если что-то пошло не так... Далее →
-
Все плохо, бригадирши неадекватные, орут. Сменщица была Ира, она глаза закатывала если ей что-то не то, то голос повышала. Когда созванивались с главной женщиной какой-то там… Она должна была все рассказать от, А до Я, что мол, если уезжаете не доработав вахту полностью, то из заработанных денег, будет высчитываться за жилье сколько то, за то, за это. И в таких организациях должна обстановка быть отличной и работники и начальство тоже. А с таким начальством никто не будет работать даже, начальство — отстой! Не рекомендую никому работать в «Каравае» г. Ангарск, 251-й квартал. Всё печально там. Далее →