Муниципальное бюджетное учреждение «Спортивная школа олимпийского резерва № 8» города Кирова: Нарушение порядка расследования несчастного случая.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Муниципальное бюджетное учреждение «Спортивная школа олимпийского резерва № 8» города Кирова выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Кировской области Адрес : 610008, Кировская обл., г. Киров, ул. Гагарина, д. 4а Проверяющий: государственный инспектор труда [М.] [А.] [О.] Дата проверки: 10.01.2019 Цель: настоящая проверка проводится с целью: осуществления государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, на основании поступившей в Государственную инспекцию труда в Кировской области информации о факте причинения вреда жизни, здоровью гражданина (извещение о пострадавшем от несчастного случая на производстве, обратившемся или доставленном в медицинскую организацию, Машковцеве [К.] [В.] работнике МБУ СШОР № 8, вх. № 43/8−911−18-И) задачами настоящей проверки являются: оценка соответствия осуществляемых юридическим лицом (индивидуальным предпринимателем) действий (бездействия) требованиям Трудового законодательства. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами; Причины проверки: извещение о пострадавшем от несчастного случая на производстве, обратившемся или доставленном в медицинскую организацию, Машковцеве [К.] [В.] работнике МБУ СШОР № 8, вх. № 43/8−911−18-И Сведения о нарушении : Таким образом, в ходе проверки выявлен факт нарушения порядка расследования несчастного случая с Машковцевым К.В., допущенный работодателем МБУ СШОР № 8, а также, в частности, директором Самигуллиным А.Т, который, одновременно, являлся председателем комиссии по расследованию несчастного случая. Нарушенный правовой акт: Трудовой кодекс Российской Федерации Требование: Провести внеплановый инструктаж о порядке проведения расследований несчастных случаев [П.] А.М., Посысаеву В.А., [Л.] В.И., а также иным должностным лицам МБУ СШОР № 8, допускаемым к расследованию несчастных случаев на производстве. Основание: абз. 9 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ, п.п. 4 п. 2.1.6 Порядка обучения, утвержденного Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
В 2023 г. в мкр. Лянгасово на ул. Комсомольская, 55 шло строительство 5-этажного дома для расселения граждан из аварийного жилья в рамках проекта «Обеспечение устойчивого сокращения непригодного для проживания жилищного фонда» национального проекта «Жилье и городская среда». Сроки сдачи многократно срывались. ООО «Строительные системы» из Самары — подрядчик строительства. Контроль — УКС г. Кирова. Работников набирали в основном по объявлениям в сети. Представитель УКС — подчиненный директора УКС, на тот момент С. Булдакова, — Игорь, фамилия неизвестна, получил от представителя ООО «Строительные системы» 1 миллион руб. для оплаты труда рабочим, но деньги оставил себе. Мне была выплачена сумма за три месяца — 70 000 р. (семьдесят, 23 в месяц). Был сделан и сдан целый этаж в подъезде. Расчет не произведён, так как Игорь всё время ссылался на проверки, а директор УКС назвал выплаты авансами, хотя 1 млн руб. человек получил на свой счёт. В дальнейшем в связи со скандалом на другом объекте директор вышел на пенсию, а деньги так и пропали. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществафактически нет, потеря времени Далее →✗ НедостаткиСкупые зарплаты, которые платятся тем, кто больше чешет языком. Отвратительное отношение к сотрудникам, множество трудовых споров в компании. Не стоит связываться с данным работодателем, только попортите себе нервы, потеряете время, но если умеете чесать языком, нахваливать себя бесконечно, всячески выпячивать, вам туда. Категорически там не любят тех, кто работает молча, нужно уметь расписать даже если нет достижений. У них есть рейтинг ценностей, который только рейтинг и всё на деле ничего не значит. В плане зарплаты очень скупые, нет никакой индексации. Заманивают сотрудников обещаниями большой з/п. А дальше… время идет, индексации нет, в целом з/п не поднять. Невозможно. Так лет через 5 большая твоя з/п не будет ничего значить. Поэтому не стоит инвестировать. Отношение к сотрудникам не очень. Сделай всё, ничего не проси. Профессионалов в коллективе нет, да и не станут работать. В целом скользкие, с такими некомфортно работать. Всегда будут искать, на чем облапошить, чтобы з/п не платить. Есть тупые довольно челленджи, что-то вроде фитнеса, где главное не спорт, а показуха. Также как и в работе, создание видимости. Великих трудов. Далее →
