МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА УЛЬЯНОВСКА "ЦЕНТР ДЕТСКОГО ТВОРЧЕСТВА №2": Несвоевременная оплата отпусков, отсутствие документации.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования города ульяновска «центр детского творчества №2».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ульяновской области
Адрес : 432029, Ульяновская область, Г. ульяновск, УЛ. рябикова, Д. Д.55,
Дата проверки: 06.02.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, пм
Требование: В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области поступил акт проверки администрацией города Ульяновска № 33 от 12.12.2023 г. В соответствии с которым в МБУ ДО «ЦДТ № 2» установлены следующие нарушения Трудового законодательства. В нарушении части 9 статьи 136 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) в МБУ ДО «ЦДТ № 2» оплата отпуска произведена позднее чем за три дня до его начала. В проверяемом периоде 2022 года выявлено 2 случая несвоевременной оплаты отпуска работникам. Так, гардеробщику [У.] ЕЮ. оплата отпуска произведена 01.03.2022 (платёжное поручение от 01.03.2022 № 221510), тогда как отпуск согласно приказу от 01.03.2022 № 05-о предоставлен работнику с 01.03.2022; педагогу дополнительного образования [М.] Г.Д. кызы оплата отпуска произведена 12.07.2022 (платежное поручение от 12.07.2022 № 847010), тогда как отпуск согласно приказу от 12.07.2022 № 34-о предоставлен работнику с 14.07.2022. В нарушении статьи 236 ТК РФ компенсации за несвоевременное перечисление сумм отпускных работникам в 2022 году не начислялась. В нарушении статьи 219 ТК РФ у работодателя отсутствует приказ (распоряжение) о создании комиссии по проверки знания требований охраны труда работников, протоколы проверки знания требований охраны труда работников‚ после завершения обучения. В нарушении части 4 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценки труда» в МБУ ДО «ЦДТ № 2» специальная оценка условий труда на рабочих местах проводится работодателем реже чем один раз в пять лет (отчёты о проведении специальной оценки условий труда в МБУ ДО «ЦДТ № 2» утверждены соответственно 18.12.2016 и 22.03.2023). В нарушение пункта 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утверждённых приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 № 290н (далее — Правила № 290н), в МБУ ДО «ЦДТ № 2» сдача работниками средств индивидуальной защиты (далее — СИЗ) не фиксируется записями в личных карточках учёта и выдачи СИЗ по форме, предусмотренной Правилами № 290н. В настоящее время Приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» утратил силу, действует Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 766н «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами» (далее — Правила № 766н).
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаИх нет от слова совсем! Далее →✗ НедостаткиПолностью согласна с другими отзывами. Если хотите получить нервный срыв и заниженную самооценку, сходите в эту организацию обязательно! Я туда пришла на должность учётчика, с зп 55 000 р. На собеседовании сказали, что работы очень много и предложили 65 000. При трудоустройстве приняли в итоге бухгалтером (был опыт ранее в этой должности). И вот тут самое интересное началось. Работать я должна была, как оказалось, и за учётчика, и за бухгалтера, и за кладовщика, и за табельщика, и + некоторые обязанности мастера тоже повесили… И всё это за 65 000 р. Нормально они экономят на зп. При всём этом ввода в должность нет. Первый день девочка на бегу что-то рассказала и на этом всё! Дальше сама додумывай. Начальник цеха, непонятного вида человек без зубов, просто не дал даже вникнуть в весь этот процесс, с одного задания дёргал на другое задание. Ты просто не успеваешь, так как на новой работе просто не знаешь ничего, а объяснить никто не желает, тебе просто говорят: «делай», а как — твои проблемы. В итоге я не успевала доделать одно, как мне приходилось браться за другое. Регламентируют это тем, что я должна правильно расставить приоритеты, но при этом даже не дают вникнуть в работу. Не успеваешь вникнуть — оставайся после... Далее →
-
✓ ПреимуществаШалом, братья! Значит, жил я в Саратове и после развода с женой приехал к кенту в Ульяновск — забрала квартиру овца. Тут мы долго праздновали и когда карманы опустели, пошел искать работу. Несколько работяг сказали что ровно платят в МСРТ инжиниринг. Пришел и… Ну что, плохие отзывы от вонючек. Куча народу, которые приходят в поисках халявы как на Авиастар. А тут не церемонятся. Работаешь — беплатно кормят, рабочий шмот дают, вежливо разговаривают. Про…ешься и косячишь — ускоряют твой уход отношением как к го-вну. Показательно, тут есть душевые — всего 3 на 50 человек, но как в 5-ти звездочном отеле. И вот в них мылся я, дружбан по станку и начальник цеха. Остальным кто больше всего ныл, что душевых мало — помывка была не нужна. Через 3 месяца я уволился — все было ровно, просто решил на себя попробовать, но если все просру опять пойду в мсрт!. Честно платятХорошие душевыеНачальник цеха отличный мужик Далее →✗ НедостаткиНечего украсть.Еду надо заслуживать.Одежду сразу не дают. Далее →
