МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЦЕНТР ДЕТСКОГО ТВОРЧЕСТВА "ВЫЙСКИЙ": Нарушение сроков действия коллективного договора.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования ЦЕНТР детского творчества «выйский» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области
Адрес : 622022, Свердловская область, город Нижний Тагил, улица Космонавтов, 108
Проверяющий: главный государственный инспектор труда [К.] [А.] [В.]
Дата проверки: 26.01.2021
Цель: осуществления надзора (контроля) за соблюдением требований Трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы Трудового права,
Причины проверки: Возникновение угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, особо ценным, в том числе уникальным, документам Архивного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда, безопасности государства, а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.
Сведения о нарушении : Обеспечить действие коллективного договора МБУ ДО ЦДТ «Выйский» на 2021−2023гг. до заключения нового, но не более трех лет — ст. 43 ТК рф.
Нарушенный правовой акт: ст. 43 ТК РФ.9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, статья 360 Трудового Кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля».
Требование: Обеспечить действие коллективного договора МБУ ДО ЦДТ «Выйский» на 2021−2023гг. до заключения нового, но не более трех лет — ст. 43 ТК РФ. В пункт 2.2.2 коллективного договора внести изменения связанное с периодом предпенсионного возраста работников в соотвествие со ст. 185.1. ТК рф
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Руководство эксплуатирует людей, обманывают при устройстве на работу, экономят на инвентаре, унижают, оскорбляют, запросто могут оклеветать, а в конце месяца не выплачивают обещанную зарплату. Пытаясь мирно вернуть честно заработанные мной деньги, менеджер меня послала, аргументировав это тем, что я не устроен официально. А генеральный директор, получив от меня официальную претензию, просто проигнорировала, принимая меня за пустое место.Но опасность подстерегает не только работников, но и нанимателей этой конторы, ведь их уборщицы не выполняют простые санитарные нормы, а руководство экономит на инвентаре и не следит за выполнением этих норм. Например, в детской поликлинике на Окунева половой тряпкой моются стены, тряпкой для унитаза моют раковины, одной тряпкой моются и коридоры, и кабинеты, и процедурные. Маркировка только для комиссии, а хлорка только для запаха.Услышите это название — Первая клининговая 96 — бегите. Иначе замучаетесь бегать по судам и трудовым инспекциям, чтобы вернуть свои кровные. Далее →