МУНИЦИПАЛЬНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА № 31 "КОЛОСОК" ОКТЯБРЬСКОГО РАЙОНА Г. САРАТОВА: Неверный расчет компенсации за неиспользованный отпуск.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное дошкольное образовательное учреждение «детский САД комбинированного ВИДА № 31 «колосок» октябрьского района Г. саратова.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Саратовской области

Адрес : 410004, саратовская область, Г. саратов, УЛ. 2-Я садовая, Д. Д. 19,

Дата проверки: 19.04.2024

Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, пм

Требование: нарушение Трудового законодательства, допущенное муниципальное дошкольное образовательное учреждение «детский САД комбинированного ВИДА № 31 «колосок» октябрьского района Г. саратова по адресу 410004, саратовская область, Г. саратов, УЛ. 2-Я садовая, Д. 19 в части неверного расчета компенсации за неиспользованный отпуск, (64/7−959−24-об) В Государственную инспекцию труда в Саратовской области поступило обращение [С.] И.Н., в котором она указывает на нарушение Трудового законодательства в части неверного расчета компенсации за неиспользованный отпуск. Заявитель указывает, что работала в учреждении в период с 01.08.2023г. по 29.03.2024г. Расчет компенсации за неиспользованный отпуск был произведен исходя из 7 месяцев работы. В соответствии с абз.2 ч.2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров Согласно ч.1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Согласно п.35 «Правила об очередных и дополнительных отпусках» (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) при исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца. Период работы [С.] И.Н. в МДОУ «Детский сад комбинированного вида № 31 «Колосок» составил 7 месяцев 29 дней, таким образом для расчета компенсации за неиспользованный отпуск должен браться период 8 месяцев. Дополнительно разъясняю, что согласно п. 10 Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29, 3). В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29, 3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах. Таким образом, нарушения Трудового законодательства в части в части неверного расчета компенсации за неиспользованный отпуск влекут нарушения абз.2 ч.2 ст. 22 ТК РФ, ч.1 ст. 127 ТК рф.