МУНИЦИПАЛЬНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЦЕНТР РАЗВИТИЯ РЕБЕНКА - ДЕТСКИЙ САД № 4": Неправильно включены рабочие места в декларацию.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное дошкольное образовательное учреждение «центр развития ребенка — детский САД № 4» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ивановской области

Адрес : 155900, ивановская область, шуйский район, ГОРОД ШУЯ, УЛИЦА свердлова, дом 115, А, 37, 370 190 010 000 279

Проверяющий: Врио начальника отдела государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда [М.] Ольга [В.]

Дата проверки: 12.01.2021

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права.

Причины проверки: Мотивированное представление от 29.12.2020 года № 37/6−3903−20-пв

Сведения о нарушении : В нарушение ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» Муниципального дошкольного образовательного учреждения «Центр развития ребенка-Детский сад № 4» была подана декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (дата подачи декларации 12.10.2020 г.) в Государственную инспекцию труда в Ивановской области, в которую включены рабочие места по профессии «Заведующий», не подлежащие декларированию в связи с тем, что они относятся к рабочим местам, указанным в п.6 ст.10 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», а именно должность «Заведующий» включена в Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Нарушенный правовой акт: №:426-ФЗ от 28.12.2013 О специальной оценке условий труда№:197-ФЗ от 30.12.2001 трудовой кодекс Российской Федерации

Требование: Муниципальному дошкольному образовательному учреждению «Центр развития ребенка-Детский сад № 4» исключить из декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда рабочее место по профессии «Заведующий», не подлежащее декларированию в связи с тем, что оно относится к рабочим местам, указанным в п. 6 ст. 10 ФЗ «О специальной оценке условий труда». Основание: п. 6 ст. 10, ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», п.1 Списков работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утв. Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. №781. Оформить декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда надлежащим образом. Основание: «Форма и порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядок формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда», утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 7 февраля 2014 г. N 80н. Надлежащим образом оформленную декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда направить в Государственную инспекцию труда для их последующей регистрации. Основание: Форма и порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда», утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 7 февраля 2014 г. N 80н