МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ АНАДЫРСКОГОМУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНАМЕЖОТРАСЛЕВАЯЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БУХГАЛТЕРИЯУЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫАНАДЫРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГОРАЙОНА: Нарушения: незнакомство работника с приказом, неоплата проезда.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное казенное учреждение анадырскогомуниципального районамежотраслеваяцентрализованная бухгалтерияучреждений социальной сферыанадырского муниципальногорайона выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Чукотском автономном округе
Адрес : 689 000 чукотский автономный округг анадырьул южнаяд 15
Проверяющий: Главный гострудинспектор [Т.] ка
Дата проверки: 16.06.2021
Цель: всестороннего и полного исследования фактов нарушений Трудового законодательства и иных нормативно правовых актов содержащих нормы Трудового права изложенных в заявлении работника ФИО данные изъяты вх 87716921об от 11062021г о нарушении его трудовых прав в части неоплаты проезда в отпуск
Иное : 1 Работодатель не ознакомил работника ФИО данные изъяты с приказом распоряжением о предоставлении отпуска МКУ «Межотраслевая централизованная бухгалтерия учреждений социальной сферы Анадырского муниципального района» 40лс от 18 марта 2021 года2 Работодатель не выплатил 29 марта 2021 года компенсацию расходов за три рабочих дня до отъезда в отпуск стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно работнику ФИО данные изъятыИо руководителя МКУ «Межотраслевая централизованная бухгалтерия учреждений социальной сферы Анадырского муниципального района» ФИО данные изъяты
Нарушенный правовой акт: Нарушение статьи 22 «Основные права и обязанности работодателя» Трудового Кодекса Российской Федерации в части знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами непосредственно связанными с их трудовой деятельностью статья 325 «Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно» в части оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника федерального государственного органа государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов размер условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации территориальных фондах обязательного медицинского страхования государственных учреждениях субъектов Российской Федерации устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации в органах местного самоуправления муниципальных учреждениях нормативными правовыми актами органов местного самоуправления у других работодателей коллективными договорами локальными нормативными актами принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций трудовыми договорами пункта 29 раздела 2 «Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провозабагажа к месту использования отпуска и обратно» Решения Совета депутатов Анадырского муниципального района от 14 декабря 2010 г N 215 «О некоторых гарантиях и компенсациях для лиц работающих в организациях финансируемых из местного бюджета Анадырского муниципального района» в части оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно работника и членов его семьи производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов в течение 30 календарных дней со дня представления отчетных документов приказа 41лс от 18 марта 2021 года О возмещении расходов за приобретенные авиабилеты работнику ФИО данные изъятыКонвенция Международной организациитруда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ ст 360 Трудового Кодекса Российской Федерации Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации иные федеральные нормативные правовые акты пп, а п2 ч2 ст10 «Организация и проведение внеплановой проверки» Федерального закона от 26122008г 294ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля» Федеральный закон от 2 052 006 г 59ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»
Требование: 1 Ознакомить работника ФИО данные изъяты с приказом распоряжением о предоставлении отпуска МКУ «Межотраслевая централизованная бухгалтерия учреждений социальной сферы Анадырского муниципального района» 40лс от 18 марта 2021 года2 Выплатить работнику ФИО данные изъяты проценты денежную компенсацию в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм оплаты проезда за каждый день задержки начиная с 29 марта 2021 года со дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно В соответствии со статьи 236 Трудового Кодекса Российской Федерации «Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат причитающихся работнику»При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат причитающихся работнику размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок суммРазмер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором локальным нормативным актом или трудовым договором Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Вахта в Сияние в г. Билибино на золотом прииске: зарплата без задержек, вахта от полугода до 8 месяцев. Быт на троечку, но жить можно. С пищей — хотелось бы лучше, некоторые продукты очень несвежие, а так кормят нормально. Проезд туда и обратно за счет работодателя. Но отношение как к 3 сорту, если только ты не спинальщик. А так работать можно… Бульдозеристы 210 в месяц, экскаваторщик 170, моторист промывочного прибора 100. Водитель собаки 160, водитель погрузчика 160, съёмщик 110. Зарплата 2 раза в месяц день в день без обмана. Если вдруг что-то на вахте не понравится через месяц, через три, то покупать придётся билет за свой счёт, и за то что приехал тоже высчитают, ничего не получишь. Если едешь, подумай хорошо.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет их. все очень плохо. Далее →✗ НедостаткиРаботаю на Чукотке — Билибино и Песчанка, морозы за 60, спецодежда и обувь просто осенние, мерзнут ноги и тело. Кормежка просто отстой, из просрочки, овощей и фруктов нет — ибо дорого самолетом везти. Условия просто ужасные, самодельные вагончики, холодные, стены и пол промерзают. Зубы начали от плохой воды сыпаться. И тут походу радиация от этого медного поля — месторождения, реально по здоровью проблем, сыпь на коже, аллергия не пойми на что (хотя раньше на других вахтах не было такого). Бани и спортзала нет, нет даже просто телевизора. Техника убитая, ИТР сами бегут отсюда (из-за условий и небольших зарплат). Крайне не рекомендую эту шарагу и особенно на Чукотку. По зарплате обещали 200 в месяц. Трудовой договор до сих пор не дали на руки. В офисе не дали, сказали — на объекте как заедете подпишите и получите, а на объекте на офис ссылаются. Походу кинут опять. Далее →