МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СЛУЖ-БА ЗАКАЗЧИКА ГОРОДСКОГО ХОЗЯЙСТВА": Допуск работника без психиатрического освидетельствования.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное казенное учреждение «СЛУЖ-БА заказчика городского хозяйства» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области
Адрес : 622 036 свердловская область ГОРОД нижний ТАГИЛ УЛИЦА газетная ДОМ 45а
Проверяющий: инспектор ГИТ СО [Е.] т.г.
Дата проверки: 09.03.2021
Цель: задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. 7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): ■ соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Причины проверки: ст. 360 ТК рф
Сведения о нарушении : работник допущен к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке психиатрического освидетельствования
Нарушенный правовой акт: ст. 213 ТК РФ9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, статья 360 Трудового Кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля».
Требование: Работодателю МКУ «сзгх» обеспечить проведение водителю [Щ.] А.В. обязательного психиатрического освидетельствования. Основание: ст. 212, ст. 213 ТК РФ Работодателю МКУ «сзгх» исключить допуск работников предприятия по профессии водитель без прохождения в установленном порядке обязательного периодического медицинского осмотра. Основание: ст. 212, ст. 213, ст. 76 ТК рф.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Руководство эксплуатирует людей, обманывают при устройстве на работу, экономят на инвентаре, унижают, оскорбляют, запросто могут оклеветать, а в конце месяца не выплачивают обещанную зарплату. Пытаясь мирно вернуть честно заработанные мной деньги, менеджер меня послала, аргументировав это тем, что я не устроен официально. А генеральный директор, получив от меня официальную претензию, просто проигнорировала, принимая меня за пустое место.Но опасность подстерегает не только работников, но и нанимателей этой конторы, ведь их уборщицы не выполняют простые санитарные нормы, а руководство экономит на инвентаре и не следит за выполнением этих норм. Например, в детской поликлинике на Окунева половой тряпкой моются стены, тряпкой для унитаза моют раковины, одной тряпкой моются и коридоры, и кабинеты, и процедурные. Маркировка только для комиссии, а хлорка только для запаха.Услышите это название — Первая клининговая 96 — бегите. Иначе замучаетесь бегать по судам и трудовым инспекциям, чтобы вернуть свои кровные. Далее →