МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СЛУЖ-БА ЗАКАЗЧИКА ГОРОДСКОГО ХОЗЯЙСТВА": Допуск работника без психиатрического освидетельствования.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное казенное учреждение «СЛУЖ-БА заказчика городского хозяйства» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области
Адрес : 622 036 свердловская область ГОРОД нижний ТАГИЛ УЛИЦА газетная ДОМ 45а
Проверяющий: инспектор ГИТ СО [Е.] т.г.
Дата проверки: 09.03.2021
Цель: задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. 7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): ■ соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Причины проверки: ст. 360 ТК рф
Сведения о нарушении : работник допущен к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке психиатрического освидетельствования
Нарушенный правовой акт: ст. 213 ТК РФ9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, статья 360 Трудового Кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля».
Требование: Работодателю МКУ «сзгх» обеспечить проведение водителю [Щ.] А.В. обязательного психиатрического освидетельствования. Основание: ст. 212, ст. 213 ТК РФ Работодателю МКУ «сзгх» исключить допуск работников предприятия по профессии водитель без прохождения в установленном порядке обязательного периодического медицинского осмотра. Основание: ст. 212, ст. 213, ст. 76 ТК рф.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Руководство эксплуатирует людей, обманывают при устройстве на работу, экономят на инвентаре, унижают, оскорбляют, запросто могут оклеветать, а в конце месяца не выплачивают обещанную зарплату. Пытаясь мирно вернуть честно заработанные мной деньги, менеджер меня послала, аргументировав это тем, что я не устроен официально. А генеральный директор, получив от меня официальную претензию, просто проигнорировала, принимая меня за пустое место.Но опасность подстерегает не только работников, но и нанимателей этой конторы, ведь их уборщицы не выполняют простые санитарные нормы, а руководство экономит на инвентаре и не следит за выполнением этих норм. Например, в детской поликлинике на Окунева половой тряпкой моются стены, тряпкой для унитаза моют раковины, одной тряпкой моются и коридоры, и кабинеты, и процедурные. Маркировка только для комиссии, а хлорка только для запаха.Услышите это название — Первая клининговая 96 — бегите. Иначе замучаетесь бегать по судам и трудовым инспекциям, чтобы вернуть свои кровные. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостаткив данной организации отработала недолго моя несовершеннолетняя дочь. Стажировка прошла в три дня, не оплачивали совсем. Трудовой договор не был составлен от слова совсем! Оплата одного часа была 100 рублей. После заучивания определённых рецептов блюд 150 р. После того, как дочь не смогла выйти на смену из-за высокой температуры, была оштрафована. После расчёта з/п не была выплачена. Далее →