МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ХОЗЯЙСТВЕННО-ЭКСПЛУАТАЦИОННАЯ ГРУППА КОМИТЕТА ПО ОБРАЗОВАНИЮ" Г.УЛАН-УДЭ: Нарушения трудового законодательства и выплаты работникам.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное казенное учреждение «хозяйственно-эксплуатационная группа комитета ПО образованию» г.улан-УДЭ выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Бурятия Иное : 670000, РЕСП. бурятия, Г. УЛАН-УДЭ, УЛ. советская, д. 23 Проверяющий: инспектор [Е.] т.и. Дата проверки: 2019−09−26t17:00:00.0 Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права Причины проверки: обращение Сведения о нарушении : ст.22, 99, 152, 136, 236, 133, 139 ТК РФ, Положения № 922, 212, 221 Требование: Необходимо устранить нарушение. Работодателю устранить нарушение требований статьи 133 Трудового Кодекса РФ в отношении работника [П.] Е.В., осуществлявших трудовую деятельность в период апрель 2019г.- июль 2019г. путем перерасчета и выплаты причитающихся им денежных сумм с учетом требований ст.236 Трудового Кодекса РФ. Необходимо устранить нарушение. Работодателю устранить нарушение требований ст.152 Трудового Кодекса РФ в отношении работника [П.] Е.В., осуществлявшего трудовую деятельность в 2016г., 2017г., 2018г., 2019г. произвести путем оплаты по нормам, установленным для сверхурочной работы с учетом требований ст.236 Трудового Кодекса РФ. Необходимо устранить нарушение. В соответствии с требованиями ст.236 Трудового Кодекса РФ работодателю необходимо выплатить работнику [П.] Е.В. компенсацию за задержку выплаты заработной платы за первую половину июля 2016г., за первую половину августа 2016г. Необходимо устранить нарушение. В соответствии с требованиями статьи 139 Трудового Кодекса РФ, п.4 Положения № 922 работодателю необходимо пересчитать [П.] Е.В. и выплатить отпускные, предоставленных в 2017г., 2018г., 2019г.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКомпания ООО Бьюэль размещает вакансии продавца-консультанта парфюмерии в г. Минске. Пригласили меня на собеседование, я съездила на островок в ТЦ Валерьяново (за МКАДом). Там я узнала, что сотрудница решила подзаработать денег и поработать 5/2, а на трудоустройство им нужен сотрудник в июне. Далее я прошла телефонное интервью с управляющей, которая минут 20 «лила воду» не по теме, и в телефон орал её ребёнок (мне кажется, что условия работы можно и в Вайбере написать). Так вот, договорились, что я тогда определяюсь, готова ли ждать до июня или буду рассматривать других работодателей и дам обратную связь. Далее я ей написала через день, что готова приступить к обучению и подожду до июня, отказав другим работодателям. Она отправила мне материалы по продукции для изучения. Спустя 2 дня она пишет мне, что сотрудница, которая уволилась, решила вернуться к ним, т.к. не может найти место работы лучше. (Причём это не первый раз, т.к. сотрудница на островке рассказала, что она увольнялась и возвращалась на островок, более того, она снова собирается уходить в конце лета и искать место с зарплатой побольше). На последнем скриншоте их управляющая подтвердила, что в курсе, что сотрудница собирается опять уходить в конце лета. Я так понимаю, что им «в прикол»... Далее →💬1 комментарий
-
Я была только на собеседовании. Но этого мне хватило. З/п не говорят, какая после испытательного срока. Выплаты 15 и 30, 31 числа. То есть в середине и в конце месяца. То, что они мутят с з/п, это факт! Не рекомендую. Далее →
