МУНИЦИПАЛЬНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ЧИТА""ДОРОЖНО-МОСТОВОЕ РЕМОНТНО-СТРОИТЕЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ": Нарушен порядок специальной оценки условий труда.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное предприятие городского округа «город чита""дорожно-мостовое ремонтно-строительное управление» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Забайкальском крае
Адрес : 672007, КРАЙ. забайкальский, Г. ЧИТА, УЛ. мостовая, д. 2
Проверяющий: государственный инспектор труда [Г.] [Е.] [А.]
Дата проверки: 30.10.2020
Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права
Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Сведения о нарушении : Работодателем 10.12.2015 года проведена специальная оценка условий труда работников. Однако работодателем нарушен установленный порядок проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах. В нарушение ст. 212 ТК РФ и ст. 4 и ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ „ О специальной оценке условий труда“ в картах специальной оценки условий труда работников № 164 и №89А и отсутствуют подписи работников об ознакомлении с результатами специальной оценки условий труда.
Нарушенный правовой акт: ст. 212 ТК РФ и ст. 4 и ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ „ О специальной оценке условий труда“Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ „О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля“, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875 (с изменениями, внесенными постановлением Правительства Российской Федерации от 08.09.2017 № 1080) и приказ Федеральной службе по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. № 655 „Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права“ (в редакции приказа Федеральной службы по труду и занятости от 11 апреля 2018 года № 201).
Требование: Необходимо устранить нарушение ст. 212 ТК РФ и ст. 4 и ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ „ О специальной оценке условий труда“, ознакомить под роспись машинистов мотокатка с картой специальной оценки условий труда работников №164 и рабочих с картами специальной оценки условий труда работников и №89А .
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНашел объявление на Авито, зп стояла 150000−300000 рублей, выплата 15 и 30. Возили на грузовых машинах концентрат для отправки в Китай. Один рейс обещали оплачивать 12 000, и командировочные. В итоге из-за того, что в машины грузили намного больше груза, колеса постоянно лопались, дорога до Могзона отвратительная — яма на яме. Итого один рейс туда и обратно составлял почти 5 дней. После рейса приходилось еще и ремонтировать эти колеса. Месяц дома не жил. Аванс заплатили 30 000 р. После того, как сказал, что увольняюсь, директор, с.м.в., начал прятаться, скрываться, трубки не берет, каждый день кормит завтраками. Очень непорядочный человек. Таких обманутых водителей уже несколько. Не советую эту компанию, все равно обманут. Официально не трудоустраивают, чтобы не платить налоги. Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатная парковка, оборудованное рабочее место с ноутбуком и телефоном. Далее →✗ НедостаткиНизкий уровень зарплаты Работа без окон и дверей Кривой график Неоплачиваемые переработки Выплата зарплаты по хотелкам руководителя Безумная текучка Неадекватные собственники Это верх того, что вы встретите в этой компании. Раньше это было крутое место с классным коллективом, но если добавить ложку дегтя в бочку меда, мы получим бочку дегтя. Совершенно неадекватный собственник с биполярным расстройством личности, который разваливает все, чего касается. Человек считает, что компетентен во всем — от логистики до продаж, но при этом несет бесконечную чепуху, которая только мешает работать. Личность одиозная, но очень жадная, растрепанная и несистемная. Культуры компании нет как таковой. Из компании разбежались все самые лучшие, с каждым годом настоящая собственница передавала своему мужу все больше власти, и за 4 года все стало только хуже — превратить элитный проект в магазин среднего пошива — это еще нужно постараться. Зарплата — выплатят как захотят, когда захотят. Официалка — МРОТ, и из черных денег, которые вам объявят, еще выдернут процент. Туалета в помещении нет, на кухне воняет ведро со сливом. Кофемашины, каких-то плюшек тоже нет. Места для отдыха тоже нет. Уровень зарплаты в целом уже ниже конкурентов... Далее →