МУНИЦИПАЛЬНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САМАРА "БЛАГОУСТРОЙСТВО": Нарушения трудового законодательства и охраны труда.

01.12.2019 СамараИНН: 6315705990
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное предприятие городского округа самара «благоустройство» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Самарской области

Место фактического осуществления деятельности : 443080, область самарская, ГОРОД самара, УЛИЦА гаражная, 14

Проверяющий: инспектор труда, начальник отдела [К.] Н.И., [С.] е.г.

Дата проверки: 2019−11−12t13:19:00.399

Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя, Истечение трех лет со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя

Сведения о нарушении : в действиях юридического и должностного лица ИНН 6315705990, усматриваются нарушения Трудового законодательства, выразившееся в несоблюдении норм ст. 81, 193, 212, 211, 221 ТК РФ, Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», Типового положения о системе управления охраной труда утв. Приказом Минтруда России от 19.08.2016 N 438н

Требование: Оформлять результаты проверки знаний требований охраны труда работников организации протоколом. Основание: абз. 2 ч.8 ст. 212 ТК РФ и п. 3.6 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации» Организовать за счет средств работодателя своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также ее хранение, стирку, сушку, ремонт и замену Основание: абз. 2 ч.7 ст. 212, п.3 ст. 221 ТК РФ Привлечь лиц, виновных в выявленных нарушениях Трудового законодательства, к дисциплинарной ответственности с соблюдением ст.ст. 192, 193 ТК рф.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 45150

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 04.08.2025 Самарасварщик
    Общая оценка:
    1
    Руководство:
    1
    ооо «вудпеккер» — пгт Стройкерамика — ИНН 6 312 190 848 не платит деньги. Вот какая история приключилась со мной. Работал с данной фирмой как самозанятый.Производил сварочные работы и ремонт мульчерной техники. Не оплатили два выезда в лес. Обратился напрямую к руководству в конце апреля 2025 года, сказали, заплатим. Сейчас уже начало августа, оплату я свою до сих пор не получил. Каждый месяц списываюсь с главным механиком, говорит, что заплатят.В этот раз надёжно молчит.Пробовал выйти напрямую на А.И., написал ему в Телеграм, он прочитал и добавил меня в чёрный список. Данный пост публикую в надежде, что эта информация убережет вас от обмана.Интернет помнит всё.Считаю плохо обманывать простого работягу. . Далее →
  • 27.09.2025 Самараменеджер по продажам
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    3
    ✓ Преимущества
    Я прошел только стажировку, но аттестацию не сдал. Преимущества: офис в центре города Самары, есть столовая. больше просто не знаю. Далее →
    ✗ Недостатки
    При трудоустройстве всех кандидатов заставляют пройти стажировку 2 недели. После чего устраивают аттестацию. Считаю, что она не нужна вообще. Потому что все равно все работают с испытательным сроком 2 месяца, и если ты не выполняешь план, то тебя просто увольняют. Постоянно идет толпа людей на обучение, после этого отсев и так до бесконечности. Категорически не рекомендую идти туда на работу совсем, если не хотите потерять даром время. Я потерял больше месяца, потому что ждал начала стажировки 3 недели и потом еще учился 2 недели. Тренер на обучении С.А. — к нему претензий нет. Он делал все в строгом соответствии с тем, что ему говорил директор-собственник. В общем, если хотите там работать, то 10 раз подумайте, прежде чем туда идти. Подход у компании очень суровый — людей не ценят совсем. Далее →