МУНИЦИПАЛЬНОЕ ТРАМВАЙНО-ТРОЛЛЕЙБУСНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ НОВОКУЗНЕЦКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА: Нарушения трудовых прав, задержка выплаты зарплаты.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное трамвайно-троллейбусное предприятие новокузнецкого городского округа. Проверка проведена: Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13 Адрес : 654018, область кемеровская область — кузбасс, Г. новокузнецк, Ш кондомское (куйбышевский Р-Н), Д. ЗД. 2, Дата проверки: 30.11.2023 Причины проверки: Программа проверок Требование: В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области — Кузбассе поступило обращение Веренич [В.] [А.] по вопросу нарушения трудовых прав в Муниципальном трамвайно-троллейбусном предприятии Новокузнецкого городского округа. Согласно проведенной оценки достоверности доводов обращения во взаимодействии с МТТП установлено, что согласно заявления Веренич В.А. от 12.09.2023г. о выдаче заработной платы за август 2023 года в кассе предприятия, она получила заработную плату в кассе, что подтверждается её подписью в расходном кассовом ордере от 12.09.2023 № 250 и в платежной ведомости от 12.09.2023 № 226. В заявлении от 07.09.2023г., (вх. № 1708), Веренич В.А. не указала на какой период (месяц, два, полгода и т.д.) ей необходимо получать заработную плату в кассе предприятия. В заявлении о согласии на обработку и передачу в банк персональных данных работника, Веренич В.А. дала согласие на оформление банковской карты в филиале № 5440 Банка ВТБ (ПАО) № 333 292 с целью получения своей заработной платы и не отозвала данное заявление, в том числе и в заявлении от 07.09.2023г. Из-за отсутствия заявления Веренич В.А. к моменту выдачи аванса за сентябрь, 26.09.202г. денежные средства в размере 2 500, 00 рублей были направлены на её расчетный счет в банк ВТБ платёжным поручением № 5091 от 26.09.2023. На основании заявления Веренич В.А. от 11.10.2023 г. ей была выдана заработная плата за сентябрь 2023 г. в кассе предприятия, что подтверждается её подписью в платежной ведомости от 12.10.2023г.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаПарковка…всё! Далее →✗ НедостаткиОсновная проблема данной компании — постоянный, мощный запах перегара из кабинета ГД. Отсюда вытекает всё, что описано в комментариях ниже: Хамское и неуважительное отношение к подавляющему большинству сотрудников. Мат, крики, полёты предметов в кабинете директора — это повседневные реалии Трайва. Прав у сотрудников ровно столько, сколько прав у мышей перед котом… Кого поймал — тот и виноват. Город аварийно выключил электричество — виноват АХОшник или системный администратор, которые срочно должны откуда-то электричество организовать. Покупатель не оплатил счёт — виновата бухгалтерия и лично Главбух, не менеджер, который должен быть на связи с своим клиентом и выбивать с него оплату. Транспортная компания отказалась доставлять заказы из-за задолженности — виноват начсклада… И плевать, что он месяц до этого бегает к ГД и просит оплатить долги. За мои 3 года работы в этом дурдоме сменилось около 300 сотрудников, уходя в отпуск, можно вернуться и увидеть кучу новых людей. Бухгалтерия полным составом (6 человек) сменилась 7 раз! Как результат — постоянный хаос во всех процессах компании! Рядовых продажников постоянно кидают на деньги, аргументируя «в прошлом месяце не выполнил» или «ты ещё на испытательном сроке, какой такой процент?» Выходные, праздники, отпуска… Забудьте… тут... Далее →
-
✓ ПреимуществаПодняли зарплаты теперь не 40т, а 60т жируем при 6 р. слесаря ремонтника. Ну, опять инфляция всё съела квартплата выросла. Пытается с общим питанием поколдовать, но только сделали хуже. Есть путёвки для детей и взрослых, но не не всегда. Далее →✗ НедостаткиПостоянный головняк — много учёбы, ежегодная учёба. Прошёл определённый срок, снова эта учёба, и не 1, не 2 дня бывает, по месяцам. Потом сдача экзаменов, снова сдача экзаменов. По работе. Грязно, тяжко, и очень любят заниматься такой ерундой, что даже с рабочим пространством не связано. Постоянные проверки, какие-то новые внедрения — от этого уже так устал. Работаю с 12 лет. А у меня уже сил нет, ни желания тут работать. Пытаюсь доработать последний горячий стаж и уйти отсюда, больше никогда не приходить сюда. И да, зарплата в «Ярче» больше. Новый персонал не приходит, а что увидят, сразу же уходят. После первой зарплаты! Далее →💬1 комментарий