муниципальное унитарное пассажирское автотранспортное предприятие муниципального образования город Рубцовск Алтайского края: Нарушение минимальной заработной платы, перерасчет необходим.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное унитарное пассажирское автотранспортное предприятие муниципального образования город Рубцовск Алтайского края выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Алтайском крае

Место нахождения юридического лица : 658200, Алтайский край, г. Рубцовск, ул. Комсомольская, д. 256

Проверяющий: Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Алтайском крае, директор [С.] [К.] [Н.] [В.] [А.] [С.]

Дата проверки: 2019−09−18t14:00:00.0

Цель: настоящая проверка проводится с целью: рассмотрения обращения гражданина рег. № 22/7−2546−19-ОБ от 26.08.2019 г. задачами настоящей проверки являются:  — обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда  — обеспечение соблюдения работодателями Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Причины проверки: Поступление обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством. (ст. 360 ТК рф)

Сведения о нарушении : . Государственной инспекцией труда в Алтайском крае проведена проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы Трудового права в муниципальном унитарном пассажирском автотранспортном предприятии муниципального образования город Рубцовск (мупатп). В ходе проверки установлено: [И.] [А.] Петровна работала в мупатп в должности кондуктора в период с 24.04.2014 г. по 16.05.2019 г. Согласно ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. В ходе изучения табелей учета рабочего времени и расчетных листков за май декабрь 2018 г. установлено, что заработная плата, работавшей кондуктором [И] А.П. в мае декабре 2018 г. начислялась в размере менее МРОТ исчисленного пропорционально отработанного времени. Согласно документов и информации предоставленной работодателем в июне декабре 2019 г. [И] А.С. не выполняла нормы труда (план по городским автобусным перевозкам, кроме мая 2018 г. В мае 2018 [И.] А.С. отработала установленную норму рабочего времени за отработанное время ей начислено 10 451.03 руб. Нормы труда выполнены на 104%. Из изложенного можно установить, что в мае 2018 г. при выполнении норм труда, заработная плата [И.] А.П.. начислялась в размере менее МРОТ исчисленного пропорционально отработанного времени. Тем самым работодателем нарушены требования ст. 133 ТК рф.

Требование: Произвести перерасчет заработной платы работнику [И.] А.П. за май 2019 г. и начислить ее в размере не менее МРОТ исчисленного пропорционально отработанного времени (ст. 133 ТК РФ) Произвести перерасчет заработной платы работникам, выполнившим нормы труда которым в 2018 2019 г. заработная плата начислялась в размере не менее МРОТ исчисленного пропорционально отработанного времени (ст. 133 ТК РФ) Начислить и выплатить работникам, которым заработная плата начислялась в размере менее МРОТ компенсацию в в связи с выплатой заработной платы ниже МРОТ в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактической доплаты включительно» (ст. 236 ТК рф).