МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ «УПРАВЛЕНИЕ КОММУНАЛЬНЫМ КОМПЛЕКСОМ»: Несвоевременная выплата заработной платы работникам.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное унитарное предприятие «управление коммунальным комплексом» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области

Место нахождения юридического лица : 624441, Свердловская обл., г. Краснотурьинск, ул. Октябрьская, д.45

Проверяющий: государственный инспектор, представитель по доверенности [С.] Е.А., [Т.] е.г.

Дата проверки: 2019−11−21t11:00:00.0

Цель: с целью: осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права в связи с рассмотрением обращения № 66/7−6420−19-ОБ о фактах нарушения Трудового законодательства, задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. 7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Причины проверки: 294-фз

Сведения о нарушении : Трудового законодательства

Требование: 1 Принять меры к устранению нарушений Трудового законодательства в части несвоевременной выплаты заработной платы Штроо В.А. ч.6 ст. 136 ТК РФ, а также причин и условий им способствующих, установить конкретную дату выплаты заработной платы. 2 В соответствии со ст.236 ТК РФ выплатить работнику Штроо В.А. денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.