МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "КОММУНАЛЬНЫЕ ЭЛЕКТРИЧЕСКИЕ СЕТИ" АЛЕКСАНДРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА: Нарушение сроков уведомления об отпуске работника.

30.11.2019 АлександровскИНН: 5910002400
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное унитарное предприятие «коммунальные электрические СЕТИ» александровского муниципального района выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Пермском крае

Место нахождения юридического лица : 618320, Пермский край, г. Александровск, ул. 3 Интернационала, д.7 (адрес регистрации юридического лица)

:

Дата проверки: 2019−09−12t11:15:00.0

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Письменное обращение гражданина № 59/7−3273−19-ОБ от 07.08.2019г.

Сведения о нарушении : В нарушение п.9 ч.2 ст. 22, ст. 123 ТК РФ за период работы с 06.10.2018г. по 05.10.2019г. [Л.] А.В. предоставлен отпуск с 29.07.2019г. о времени начала этого отпуска работодатель известил [Л.] А.В. с нарушением двух недельного срока, а именно 23.07.2019г. (приказ № 63-к от 22.07.2019г.).

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 45300

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 16.05.2025 НовосибирскМРК
    ✓ Преимущества
    В теории можно заработать. Неплохой коллектив. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работал м.р.к. в магазине. Отвратительно, зарплата серая, премиями крутят как хотят, оклад — минималка. Оснащение офиса на уровне дна, в туалете вонючее полотенце вместо нормальных бумажных. Руководство говорит, что на корпоративы и прочее надо зарабатывать, кто мало продаст, тот не идёт, что за бред. ДМС нет и не планируется. В руководстве нет никакой стратегии и понимания, что делать с рынком, сперва набирают людей, потом массово увольняют. Сайт, личный кабинет клиента и кривая переделка 1С (она же «собственная разработка под названием Веста») устарели лет на десять. В руководстве и офисе люди сидят по 20 лет, им до лампочки на развитие, типичная компания стартеров, главная цель которой — новая яхта для генерального. Не рекомендую. Далее →