ЭлектроКомплектСервис: Серая зарплата, плохое руководство, устаревшие технологии.
В теории можно заработать. Неплохой коллектив.
Недостатки:Работал м.р.к. в магазине. Отвратительно, зарплата серая, премиями крутят как хотят, оклад — минималка. Оснащение офиса на уровне дна, в туалете вонючее полотенце вместо нормальных бумажных.
Руководство говорит, что на корпоративы и прочее надо зарабатывать, кто мало продаст, тот не идёт, что за бред.
дмс нет и не планируется.
В руководстве нет никакой стратегии и понимания, что делать с рынком, сперва набирают людей, потом массово увольняют.
Сайт, личный кабинет клиента и кривая переделка 1С (она же «собственная разработка под названием Веста») устарели лет на десять.
В руководстве и офисе люди сидят по 20 лет, им до лампочки на развитие, типичная компания стартеров, главная цель которой — новая яхта для генерального.
Не рекомендую.
- 👉 Работа в ЭЛЕКТРОКОМПЛЕКТСЕРВИС в Новосибирске (3 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ЭЛЕКТРОКОМПЛЕКТСЕРВИС мрком? →
- 👉 Отзывы о работе мрком в Новосибирске (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Новосибирске (8190 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис, секретарша директора по продажам трясет сиськами на ресепшн, потому что больше работы у неё нет. Хорошие ребята бренды, маркетологи. Далее →✗ НедостаткиРуководство из 90-х живёт в своём мире. Низкие зарплаты, оклад = 26 400, всё остальное премиями. Есть единицы сотрудников, на которых это правило не распространяется. В департаменте продаж KPI меняют ежемесячно. У руководителей личные продажи, из-за которых лишают премий регулярно теперь. Офис — змеиное гнездо, потому что у кучи нанятых непонятно как баб нет работы, и они занимаются сплетнями. Соцпакета нет 33 года, ещё столько же его не будет. Решения любые в конторе принимаются одним днём без предупреждения, на следующий день всё меняется, и так бесконечное количество раз. Ваша задача будет бесконечно всё переделывать и лишаться KPI. Далее →
-
✓ ПреимуществаИзвестная компания с широким ассортиментом качественного товара Далее →✗ НедостаткиУчаствовал в конкурсе в данную компанию на должность бизнес-тренера. Оставался последний этап — демо-тренинг. Руководитель отдела обучения мне сказала, что руководитель сейчас в командировке и как только вернется, мне будет сообщена дата и время демо-тренинга. Мы обговорили с ней тему и продолжительность и распрощались. Через неделю, не дождавшись никакой информации, я стал звонить менеджеру по персоналу, но она не брала трубку. Спустя еще неделю, а затем — еще одну я так никакой информации не получил, на мои звонки либо не отвечали, либо сбрасывали. С порядочностью и воспитанностью у них явно проблемы. Далее →