МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "РАСЧЕТНЫЙ ЦЕНТР": Невыплата и несвоевременная выплата заработной платы.

14.11.2022 РостовИНН: 7609018487

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное унитарное предприятие «расчетный ЦЕНТР».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ярославской области

Адрес: 152151, область ярославская, РАЙОН ростовский, ГОРОД ростов, площадь советская, ДОМ 7, 76, 760 140 010 000 102

Дата проверки: 15.11.2022

Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований

Требование: в Государственную инспекцию труда в Ярославской области поступило обращение Буклинского Н.К. по факту невыплаты заработной платы за сентябрь 2022 г., несвоевременной выплаты заработной платы муниципальным унитарным предприятием «Расчетный центр» (152151, Ярославская область, г. Ростов, Советская пл., д. 7).



💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 22050

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 19.09.2025 Ростовморяк💵 ЗП: 30000
    Всем здравствуйте! Рекомендую воздержаться от сотрудничества с ООО «Лагуна» судно «Зеленга». Судно сейчас стоит на ремонте в Ростове, якобы готовится к выходу, но судя по всему, этого никогда не случится. Данный работодатель в лице учредителя и просто хамской рожи, не выплачивает людям заработную плату. Договоры заключает на 30 000 руб. «Черную зарплату» — обещает достойную, но платить ее в итоге отказывается под разными предлогами. Когда начинаешь требовать свои заработанные деньги, начинает с тобой общаться матом, посылать, и вообще относиться как будто ты не человек. (просто иди отсюда [censored] и все, по договору я тебе все заплатил)). Про данную компанию в интернете очень много отзывов, я ничего не выдумал, можете погуглить, но все же имел неосторожность попасться на эту удочку. Я понимаю, что денег мне своих не видать, и просто хочу данным сообщением предостеречь ребят, не совершайте такой глупости, как я, не подходите даже близко к этому корыту. А «судовладельцам» напоминаю, что все плохое в нашей жизни возвращается… Надеюсь, ты подавишься этими деньгами, что украл у обычных людей.. Далее →
  • 13.11.2025 Ростовморяк
    Устроился я как-то в «Гепард», тот что в Ростове, хотел просто спокойно отработать рейс, без приключений. На первый взгляд, компания казалась небольшой, но с перспективой — обещали стабильность, нормальные условия и честные выплаты. На деле всё обернулось совсем иначе: этот опыт стал для меня настоящей проверкой на прочность и выдержку моих нервов. Судно «Волжский-8» встретило меня не как рабочее место, а как старое ведро, которое держится на честном слове экипажа. После ремонта судно вышло в рейс буквально «на соплях»: гальюны не работали, смывов не было, помещения текли, надстройка вся в заплатках. Спецодежды не выдали вовсе, даже элементарные вещи, вроде курток и одеял, приходилось искать самим. Снабжения не было — ни воды, ни еды в достаточном количестве. Колпит закупала лично генеральный директор э.в.к., причём по своему усмотрению, а не по запросам экипажа. В жару даже упаковку воды приходилось выбивать просьбами. Отдельно стоит сказать о руководстве. Генеральный директор, Кондратюкина Э.В., — человек крайне непростой. Контакт с экипажем минимальный, отношение к людям холодное, а любые вопросы по зарплате превращались в марафон обещаний и отговорок. Премиальная часть — миф. Могли сказать, что «вы ничего не делали, значит, и платить не за что», даже если судно стояло в ремонте и все... Далее →