МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "УЛЬЯНОВСКЭЛЕКТРОТРАНС": Нарушения трудового законодательства и дисциплинарных процедур.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное унитарное предприятие «ульяновскэлектротранс» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ульяновской области
Адрес : 432063, ОБЛ. ульяновская, Г. ульяновск, УЛ. гончарова, д. 2
Проверяющий: государственный инспектор труда [К.] [Т.] [А.]
Дата проверки: 09.10.2020
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права (10001244260) Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Письменное обращение работника от 21.08.2020 г., мотивированное представление должностного лица Государственной инспекции труда в Ульяновской области о фактах нарушения Трудового законодательства от 05.10.2020 г.
Причины проверки: обращение работника, мотивированное представление о фактах нарушения Трудового законодательства
Сведения о нарушении : ст. 72, 74, 193, 192
Требование: Отменить приказ от 03.08.2020 г. о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде выговора за нарушение п.2.6.24 ДИ за присутствие на рабочем месте без СИЗ (маски, перчаток), вынесенный в нарушении ст. 192, 193 ТК РФ. (основание ст. 192, 193 ТК РФ) Отменить приказ от 03.08.2020 г. о. привлечении к дисциплинарной ответственности в виде выговора за нарушение п.2.6.24 ДИ за присутствие на рабочем месте без СИЗ (маски, перчаток), вынесенный в нарушении ст. 192, 193 ТК РФ (основание ст. 192. 193 ТК РФ) Отменить приказ от 05.08.2020 г. об увольнении из МУП «УЭТ» 07.08.2020 г. по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ — за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание, вынесенный в нарушении ст. 192, 193 ТК РФ. (основание: ст. 192, 193 ТК рф).
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКомпания ООО Бьюэль размещает вакансии продавца-консультанта парфюмерии в г. Минске. Пригласили меня на собеседование, я съездила на островок в ТЦ Валерьяново (за МКАДом). Там я узнала, что сотрудница решила подзаработать денег и поработать 5/2, а на трудоустройство им нужен сотрудник в июне. Далее я прошла телефонное интервью с управляющей, которая минут 20 «лила воду» не по теме, и в телефон орал её ребёнок (мне кажется, что условия работы можно и в Вайбере написать). Так вот, договорились, что я тогда определяюсь, готова ли ждать до июня или буду рассматривать других работодателей и дам обратную связь. Далее я ей написала через день, что готова приступить к обучению и подожду до июня, отказав другим работодателям. Она отправила мне материалы по продукции для изучения. Спустя 2 дня она пишет мне, что сотрудница, которая уволилась, решила вернуться к ним, т.к. не может найти место работы лучше. (Причём это не первый раз, т.к. сотрудница на островке рассказала, что она увольнялась и возвращалась на островок, более того, она снова собирается уходить в конце лета и искать место с зарплатой побольше). На последнем скриншоте их управляющая подтвердила, что в курсе, что сотрудница собирается опять уходить в конце лета. Я так понимаю, что им «в прикол»... Далее →💬1 комментарий
-
Сунули договор, белой з/п нет, оклад 19 т. Далее →
