ОАО "РЖД": Нарушение порядка применения дисциплинарных взысканий.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ОАО «РЖД» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской области

Место нахождения юридического лица, Место фактического осуществления деятельности : 107174, г. Москва, ул. Басманная Нов., д. 2

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) [К.] [И.] [О.]

Дата проверки: 2019−08−30t17:00:00.0

Цель: «Настоящая проверка проводится с целью рассмотрения обращения работника о нарушении его трудовых прав (вх. № 36/7−3713−19-ОБ от 23.07.2019); задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателями Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права; предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами "

Причины проверки: обращения работника о нарушении его трудовых прав

Сведения о нарушении : работодатель применил дисциплинарное взыскание в виде лишения премии, что является нарушением ст. 192 Трудового Кодекса РФ.порядок применения дисциплинарного взыскания, регламентированный ст. 193 Трудового Кодекса РФ, нарушен

Требование: Отменить приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности работников дирекции и приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности работников дирекции в соответствии со ст. 192 Трудового Кодекса РФ.Отменить п.10 приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности работников дирекции № в соответствии со ст. 193 Трудового Кодекса РФ.