ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ (ТЕХНИКУМ) "УЧИЛИЩЕ ОЛИМПИЙСКОГО РЕЗЕРВА": Необеспечение работников необходимым оборудованием для работы.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в областное государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение (техникум) «училище олимпийского резерва» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Иркутской области
Адрес : 665830, иркутская область, ГОРОД ангарск, УЛИЦА героев краснодона, дом 9, 38, 380 000 040 000 123
Проверяющий: главный инспектор труда [П.] н.с.
Дата проверки: 18.01.2021
Цель: Оценки соблюдения юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Обращение №38/7−6957−20-ОБ от 29.12.2020 по вопросам не обеспечения оборудованием, необходимым для исполнения трудовых обязанностей, обращение №38/7−45−21-ОБ от 13.01.2021 по вопросам несогласия с сокращением. задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан. 7. Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Причины проверки: обращения работников
Сведения о нарушении : не обеспечение работника аппаратом мфу
Нарушенный правовой акт: ч. 2 ст. 22 ТК РФАбз. 4, 6 ч. 7 ст. 360 Трудового Кодекса Российской Федерации, п. 2 ч. 2 ст. 10 Федерального закона от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;
Требование: Во исполнение ч. 2 ст. 22 ТК РФ обеспечить заместителя директора [К.] Ж.Н. аппаратом МФУ для исполнения должностных обязанностей.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаПо началу проводят тебя за руку, объясняют, что да как. Далее →✗ Недостаткизп серая, т.к. на полставки, обход налогов, постоянная и больная тема.Штрафы могут быть просто гигантскими и доходить до 14 всего дохода. У меня была как раз ситуация, только начал самостоятельную работу, все шло хорошо, но по одной комплектации выяснилось, что я накосячил. Ну говорят, что ладно, новичкам прощаем. Но вот не прошло и пару часиков, как ко мне подошел директор и мягко намекнул, что выплатить штраф все-таки придется — 6 к. Но с барского плеча они опустят до 3 к. И это все после того, как я целый день, не присев, таскал туда-сюда и комплектовал заказы.График будет такой, какой им удобно, в выходные — субботу или вск? еще как, это самые рыбные дни, иначе могут быть проблемы.Если вы один единственный комплектовщик на весь магазин, то будьте готовы работать как лошадь, как я уже упоминал. За день может быть несколько заказов, и все нужно делать очень срочно, очень легко ошибиться или просто не успеть.Я уже даже не на себе, а, как ни странно, на менеджерах по продажам увидел все отношение руководства. В данном случае могут и прикрикнуть, даже унизить. У меня такого не было, но мне очень жалко менеджеров.Если что-то пошло не так... Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе начиналось достаточно достойно, все объяснили, я начал изучать теорию, все прекрасно и доступно. Далее →✗ Недостаткиа теперь о главном. Работают на серую з/п, причём на 75 процентов чёрной, а 25 белой, потому что официально выплачивают полставки, где-то 11 к. Думаю, для некоторых это уже достаточно надоевшая тема, что часть з/п неофициальная, обход налогов и т.д. и т.п., но думаю, не зря это незаконно и вредит только работнику в перспективе.Дальше трудовой договор, копию не дали, а только сфотать. Почему? Вопрос риторический. Чтобы вдруг не поймали на несоответствии.В самом договоре говорится о возможных командировках, узнал я о них уже на 2-й неделе, круто, время потрачено, хотя я с этим согласен не был, но деваться было некуда.Далее, увольнение. По закону вам должны выплатить увольнительные, сколько бы вы не отработали. Так вот, бумажку подписать дали о выплаченных средствах, а сами средства не выплатили. Честно, мне не жалко, мне есть куда отступать, но остальные, которые арендуют квартиры и им некуда идти, у вас просто есть возможность остаться с нулём на балансе.Ещё прикол, если вы по итогу стажировки всё-таки получили деньги и ушли, допустим, через 2 месяца или в течение года, то вы «должны будете» выплатить обратно стажировочные. Как они это реализовывают — для меня загадка. Вымогают? Ну, учитывая опыт... Далее →