ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "СТАНЦИЯ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ": Недостаточная выдача средств индивидуальной защиты работникам.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «станция скорой медицинской помощи белгородской области» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Белгородской области
Адрес : 308001, белгородская область, ГОРОД белгород, проспект белгородский, дом 55, -, квартира -, 31, 310 000 010 000 185
Проверяющий: Государственный инспектор труда (по охране труда) [В.] Любовь [В.]
Дата проверки: 17.11.2020
Цель: Настоящая проверка проводится с целью: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Извещение о несчастном случае с [Х.] М.П. №31/6−378−20-ИЗ от 16.11.2020 Задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда Предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Сведения о нарушении : [Х.] М.П. была обеспечена средствами индивидуальной защиты не в полном объеме, что является нарушением требований ст. 212 Трудового Кодекса РФ, п.4 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты».
Нарушенный правовой акт: Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Требование: Обеспечить выдачу средств индивидуальной защиты работникам ОГБУЗ «ССПМ Белгородской области» в соответствии с типовыми отраслевыми нормами. Основание: ст. 212 Трудового Кодекса РФ, п.4 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты».
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтвратительная конторка, копеечная ЗП (26к максимум), ужасное отношение главного офиса. Директор компании не совсем в адеквате (мягко говоря). У компании нет своих грузчиков, грузчиков должны искать продавцы))) и еще вишенка на торте заключается в том, что грузчикам они платить не хотят, на 2 тонны товаров выделяют 400 р., за эти деньги грузчика найти просто невозможно, но им плевать). Директор конторки каждый день по 20 раз выносит мозг на тему отзывов на Яндекс картах))) у чела просто проблемы с головой, на мой взгляд. Записывает голосовые сообщения по 20 минут, выделяет «двоечников» и «отличников», заставляет у покупателей выпрашивать отзывы. Если в течение 30 минут не прослушать его словесный понос в виде голосовых и не ответить ему, ВСЕ работники офиса начинают писать, звонить и выносить мозги)))) (то, что у меня в этот момент могут быть покупатели, им абсолютно плевать). И все вышеперечисленное только вершина айсберга. В общем, никому не советую устраиваться в это местечко. Далее →
-
✓ ПреимуществаНаличие товараНо весь китайскийВыплата официальная почти вовремя Далее →✗ НедостаткиМного обмана по товару, по работе с клиентами плохая клиентоориентированность, сроки и цены неактуальные.По амортизации, которую обещали платить, не платят, по обещанию компенсаций и выплат от собственника и директора никаких выплат не было, и после увольнения были обещания, что деньги отдадут (не отдали).Там всем навязывают обман.Руководство позволяет общаться на матчах при клиентах и сотрудниках. Далее →