ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ЯРЦЕВСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА": Несоблюдение индексации заработной платы работников больницы.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «ярцевская центральная районная БОЛЬНИЦА».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Смоленской области

Адрес: 215806, обл. Смоленская, р-н Ярцевский, г. Ярцево, ул. Максима Горького, д 34

Дата проверки: 16.08.2024

Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ

Требование: В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступило коллективное обращение работников Областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Ярцевская центральная районная больница» (далее — ОГБУЗ «Ярцевская ЦРБ») по вопросу нарушения их трудовых прав ОГБУЗ «Ярцевская ЦРБ» в части не индексации заработной платы в связи с ростом цен на товары и услуги с 01.01.2024. В соответствии с абз. 2 ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. С целью проведения оценки достоверности поступивших сведений о возможном причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям в ОГБУЗ «Ярцевская ЦРБ» запрошены сведения и пояснения по вопросам, поставленным в коллективном обращении работников ОГБУЗ «Ярцевская црб». в ходе рассмотрения обращения ОГБУЗ «Ярцевская ЦРБ» представлены письменные пояснения и следующие документы: Приказ от 17.07.2023 № 147 главного врача учреждения И. В. Потаповой «О внесении изменений в Положение об оплате труда ОГБУЗ «Ярцевская ЦРБ» (об индексации заработной платы работников областных государственных учреждений в 2023 году), Приказ от 17.01.2024 № 0040 и.о. Министра здравоохранения Смоленской области О. С. Стунжас «Об утверждении размеров должностных окладов (окладов) по профессиональным квалификационным группам профессий рабочих и должностей служащих». В соответствии с абз. 2, 7 ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. 25.12.2023 Постановлением Правительства Смоленской области от 25.12.2023 № 249 «Об индексации заработной платы работников областных государственных учреждений в 2024 году» в соответствии с Постановлением Администрации Смоленской области от 21.10.2022 № 754 «О порядке индексации заработной платы работников областных государственных учреждений» с 01.01.2024 оклады (должностные оклады) работников областных государственных учреждений проиндексированы на 4%. Согласно письменных пояснений ОГБУЗ «Ярцевская ЦРБ» индексация заработной платы работников ОГБУЗ «Ярцевская ЦРБ» с 01.012024 не производилась в связи с тяжелым финансовым положением. Документов подтверждающих проведение индексации заработной платы работников ОГБУЗ «Ярцевская ЦРБ» с 01.01.2024 по настоящее время работодателем не предоставлено. В соответствии со ст. 130 ТК РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются: величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации; меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы; ограничение перечня оснований и размеров удержаний из заработной платы по распоряжению работодателя, а также размеров налогообложения доходов от заработной платы; ограничение оплаты труда в натуральной форме; обеспечение получения работником заработной платы в случае прекращения деятельности работодателя и его неплатежеспособности в соответствии с федеральными законами; федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, включающий в себя проведение проверок полноты и своевременности выплаты заработной платы и реализации государственных гарантий по оплате труда; ответственность работодателей за нарушение требований, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективными договорами, соглашениями; сроки и очередность выплаты заработной платы. Согласно ст. 134 Трудового Кодекса Российской Федерации обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, другие работодатели — в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Таким образом, принимая во внимание вышеизложенное ОГБУЗ «Ярцевская ЦРБ» обязано проиндексировать заработную плату работников с 01.01.2024. Учитывая обстоятельства, указанные в коллективном обращении работников ОГБУЗ «Ярцевская ЦРБ» усматриваются факты несоблюдения обязательных требований Трудового законодательства в части проведения индексации заработной платы работников ОГБУЗ «Ярцевская ЦРБ» с 01.01.2024.